В посткризисный период АЗ «УРАЛ» удалось, приложив усилия, значительно улучшить бизнес-показатели. А значит, у руководства предприятия появилась возможность сделать кошелек заводчан более весомым.

   Уе с июля заработки работников АЗ «УРАЛ» возрастут в среднем на 11,3 процента. Эту радостную весть сообщил генеральный директор Виктор Корман, который на этой неделе провел серию встреч в трудовых коллективах.

   Првый визит генерального директора состоялся к автосборщикам, которые в понедельник собрались в красном уголке в обеденный перерыв.

   Всной «Группа ГАЗ» пригласила всех, кто трудится на предприятиях холдинга, принять участие в распределении прибыли, полученной по итогам работы в 2010 году. Тогда каждый работник, за исключением нарушителей трудовой дисциплины, получил хорошее вознаграждение, за что автозаводцы были благодарны руководству компании и завода. Такая тенденция, отметил Виктор Корман в своем выступлении перед тружениками производства, сохранится и в перспективе. Главным критерием по-прежнему останется выполнение бизнес-показателей года. Есть предпосылки к тому, что размеры вознаграждения даже возрастут. Об этом свидетельствуют и увеличение объемов производства с начала года, и перманентный рост зарплаты.

   Ивот новый шаг в повышении мотивации труда. Виктор Корман сообщил, что принято решение с 1 июля повысить зарплату заводчанам в среднем на 11,3 процента. Повышение, подчеркнул генеральный директор в разговоре с автосборщиками, конечно же, будет дифференцированным. К сведению автозаводцев: это не индексация, а мотивация труда для тех, кто работает старательно и дорожит интересами завода, его репутацией в мире автобизнеса. По словам первого руководителя, на то, чтобы заводчане получали больше, предприятие намерено потратить 62 миллиона рублей.

   Кк сообщила директор по персоналу Виктория Бредихина, конкретно процесс повышения зарплаты по каждой профессии рабочих по подготовке производства (РПП) и должностей служащих разный (от пяти до 17 процентов) и зависит от оценки за 2010 год и принадлежности работника к ключевому персоналу... Что касается основных производственных рабочих (ОПР), то у них вырастут тарифные ставки и расценки на пять процентов у всех. Повышение зарплаты коснется всех работников дивизиона «Грузовые автомобили» за исключением топ-менеджмента. Конкретные разъяснения можно получить, обратившись к своим непосредственным руководителям и в дирекцию по персоналу.

   Автосборщики воспользовались возможностью задать вопросы своим собеседникам по сути встречи и получили конкретные ответы.

   Пвышение благосостояния россиян — одно из направлений политики правящей партии, которое отражено и в программе объединения «Общероссийский народный фронт», созданного по инициативе премьера Владимира Путина. В состав объединения вошел и АЗ «УРАЛ» в качестве члена Союза машиностроителей России.