Всреду генеральный директор ОАО «Автомобильный завод «Урал» Владимир Новик продолжил серию встреч с активистами общественных объединений предприятия. В мае в гостях у генерального директора побывали ветераны и молодежь, теперь настал черед поделиться наболевшим женщинам.

   Жнское движение на автозаводе возродилось два года назад и стало за это время мощной общественной силой. Достаточно сказать, что женсоветы работают сегодня в двенадцати производствах, и практически ни один праздник и ни одна акция не обходятся без участия общезаводской организации «Мир женщин» во главе с Раисой Морозовой. В перечне добрых дел – помощь детям-инвалидам в рамках программы «Особый ребенок» и малоимущим во время Недели милосердия, а также содействие в проведении праздников: благотворительных елок, фестиваля «Серебряные нотки», Дня защиты детей, Дня знаний, Дня матери…

   Т, что автозаводчанки придерживаются активной жизненной позиции показали и проведенный социологической службой «Пресс-центра» опрос, и непосредственно ход встречи. Нет такой проблемы или явления, которые бы не волновали прекрасную половину человечества. Производственные вопросы, разумеется, находятся на переднем плане, по степени «популярности» им совсем немного «уступают» дети и досуг.

   Сциальная защищенность для работников автозавода – не пустой звук, соответствующие программы находят свое отражение в коллективном договоре. Но есть еще на предприятии «слабые» места, на которые гостьи Владимира Новика обратили внимание. Некоторые цеха загазованны, в них отсутствует вентиляция, не хватает спецодежды, не везде еще действуют комнаты отдыха. Под особый контроль участницы встречи попросили взять прохождение женщинами медосмотра. Сейчас эта процедура предназначена для работающих на «вредных» условиях труда. Владимир Новик поддержал предложение, чтобы под медицинским контролем находились все женщины.

   С своей стороны генеральный директор проинформировал о ситуации на предприятии, рассказал о том, что одной из главных задач этого года стало приобретение у ОАО «УралАЗ» социально значимых объектов (Дворца культуры, ФОКа, профилактория, баз отдыха), которое потребовало больших материальных затрат. Эта задача на сегодняшний день выполнена. Дети автозаводцев, как и в прошлые годы, смогли за приемлемую плату отдохнуть в лагере, а осенью для работников предприятия распахнет свои двери санаторий-профилакторий.

   Н встрече был затронут и жилищный вопрос. Владимир Новик подтвердил, что решение выкупить у УралАЗа три дома остается в силе. 85 семей работников АЗ «Урал», оплативших УралАЗу стоимость квартир, получат их бесплатно.

   Длеко не каждая проблема, поднятая на встрече, решается легко и сразу. Установка в столовых более «скоростных» терминалов для уменьшения там очередей – вопрос практически решенный. Выделение работникам автозавода мест в детских садах рядом с домом и будущее заводских общежитий станут предметом переговоров с заводскими властями. Независимо от степени сложности вопросов, все они взяты генеральным директором под личный контроль. Ход их выполнения будет проверяться в ходе будущих встреч, как минимум, раз в квартал. В заключение Владимир Новик призвал своих собеседниц в дальнейшем быть активными, помогать руководству завода в решении социальных проблем и вывел формулу успеха предприятия: «Мы сможем лучше жить, когда будем больше зарабатывать, бережно относиться к тому, что имеем и тратить деньги с умом».

   Егений Палашкевич (фото)