Совсем недавно на нашем предприятии сформировалось объединение молодых сотрудников дивизиона «Грузовые автомобили».

   Млодежным лидером на освобожденной основе стала Юлия Дементьева. С чего начать, каков должен быть старт новой организации?

   П мнению Юлии, на начальном этапе необходимо наладить связь со структурными подразделениями завода, провести собрания с молодежью. В этом месяце, в частности, такие встречи пройдут в заготовительном и литейном производствах. Важно понять, каков климат в коллективах, настроение рабочих.

   Панируется также завершить разработку и ввести в действие положение об объединении молодых сотрудников ДГА, объявить конкурс на его логотип.

   Ее одно из направлений работы на март — установить контакт для последующего обмена опытом с молодежными организациями других предприятий города. В перспективе — заключить с ними соглашение о сотрудничестве. В конце месяца есть желание организовать круглый стол с их участием.

   Зпланировано и проведение всевозможных конкурсов. Например, конкурс детского рисунка на тему «Урал» будущего». Участвовать в нем будут дети работников предприятия. Победителей ожидает необычный приз — поездка на экскурсию в Каширинскую военную дивизию. Следующий конкурс — эстрадных миниатюр. Его проведение запланировано на 1 апреля, подготовка идет полным ходом.

   Коме того, в марте намечено начать создание специальной базы данных, которая позволит выявить наиболее активную молодежь и определить ее склонности и интересы.

   — Любой желающий молодой сотрудник может вступить в наше объединение, выступить с инициативой или внести интересные предложения. Специально для этого мы подготовили листовки, где указаны телефоны тех членов совета объединения, которые будут обеспечивать обратную связь между молодежью и рабочей группой. В скором времени они будут распространены среди заводской молодежи.