Иструментальное производство — далеко не самое большое по числу молодых работников. Но молодежная организация именно этого подразделения является одной из самых активных на автозаводе «Урал». О том, как живет молодежь производства и какие есть проблемы, что удалось решить и что планируется сделать в ближайшем будущем, мы беседуем с председателем организации, членом профкома Василием ПОТАПОВЫМ (на снимке — во втором ряду).

   — Про то, как стали заниматься общественной деятельностью, я спрашивать не буду: в этом качестве вы известны давно. Расскажите лучше, когда и с чего началось создание молодежной организации в производстве?

   — Началось все в прошлом году, когда 12 апреля собрались 33 молодых работника и решили, что молодежному совету ИП быть. Для того времени это было неплохое представительство, поскольку вся молодежь в производстве была какой-то разрозненной. Каждый постарался выбрать направление «для себя»: Петр Крапивин, стал заниматься спортом, Андрей Кутузов — привлечением новых людей, Юлия Новокшонова — организацией культмассовых мероприятий. А мы с Артемом Евстигнеевым занимаемся всей организационной работой. Если честно, я этого не ожидал и совсем даже не напрашивался.

   — Вам такая «участь» выпадает не впервые. С чего началась непосредственно работа, и чего удалось достигнуть?

   — Начали мы с самого элементарного — со знакомства: собрали заинтересовавшихся людей и съездили в выходные на базу отдыха на озере Еланчик. Год прошел для нас достаточно насыщенно — внесли свою лепту в создание комнаты общественных организаций, помогали организовывать и активно участвовали во многих мероприятиях союза молодых автомобилестроителей. Наша команда КВН стала базой для формирования заводской. Совместно с женсоветом провели День знаний, спортивный праздник «Мама, папа, я — спортивная семья». Наша молодежь составила костяк спортивной команды и карнавал-клуба производства. За это время сложилось эффективное и взаимовыгодное сотрудничество между молодежной организацией, женсоветом и профкомом.

   — Что в ближайших планах на будущее?

   — К моменту выхода статьи должен будет пройти слет молодежи производства на Еланчике, который станет традиционным. Много интересных мероприятий запланировано на осень. Надеемся, что осенью же осуществится наша самая заветная мечта, и в производстве появится тренажерный зал. Это будет зависеть и от наших усилий, и от поддержки руководства. Пока нам удается находить взаимопонимание и поддержку в большинстве начинаний.

   — Самые серьезные, на ваш взгляд, молодежные проблемы и роль молодежи в их решении?

   — Самая большая проблема для нас, это, пожалуй, катастрофическая нехватка времени: по мнению многих, общественная деятельность в рабочее время мешает трудовому процессу. Свободное от работы время надо поделить на семью, сад, многим приходиться подрабатывать, и далеко не все готовы без дополнительной мотивации участвовать в общественной жизни. Естественно, самая большая для всех проблема — жилье, но она есть не только в нашем производстве. Кроме того, наша молодежь была бы совсем не против, если бы ей компенсировали хотя бы часть затрат на обучение.

   Вяд ли мы сможем решить такие проблемы самостоятельно, но, по крайней мере, мы можем о них постоянно напоминать. В большей степени самостоятельно удается решать проблемы с досугом, в меньшей — налаживать информационные взаимосвязи применительно к таким конкретным вещам, как трудовая дисциплина или повышение культуры производства. Для этого нам необходимо зарекомендовать себя реально действующей силой, способной решать проблемы молодежи и всего производства. Тогда мы будем по-настоящему авторитетны и для рядовых работников, и для руководства. Пока я говорю об этом как о перспективе, но мы стараемся двигаться в данном направлении.

   Кличество активистов для нас — не самоцель, но мы рады всем, кто присоединяется к нам. Ведь каждый человек привносит что-то новое и вместе удается сделать нашу жизнь разнообразней и многогранней. Для этого мы стараемся использовать все возможности.

   — Помимо работы с молодежью, вы отвечаете и за организацию культурно-массовых мероприятий. Как обстоят дела на этом фронте?

   — Культмассовая деятельность — одна из самых важных составляющих в работе профкома производства. В первую очередь, это поддержка художественной самодеятельности, которая у нас существует с 1960 года. Еще одна наша гордость — образовавшийся больше десяти лет назад карнавал-клуб, не пропустивший ни одного праздника и множество раз входивший в число призеров. Основу для такого успеха заложили Валерий Апальков, Игорь Рукосуев, Владимир Сергеев, Светлана Синицкая, Татьяна Савельева. Много сил прикладывает группа технической поддержки: Артем Евстигнеев, Игорь Савелов, Александр Дегтярев, художники Ольга Бондурина и Валентина Родина. Не остается в стороне и молодое поколение, внесшее огромный вклад в последние победы на карнавалах. В первую очередь, это — Сергей Васильев, Александр Саратцев, Наталья Васильева, Антон Чехов.