Собрание молодежи дивизиона «Грузовые автомобили — Группа ГАЗ», состоявшееся в минувшую среду, 26 января, в конференц-зале старого заводоуправления, стало логичным продолжением ноябрьского молодежного форума.

   Уастники осеннего форума были солидарны во мнении: на предприятии должна быть молодежная политика, и к тому же необходим лидер, который смог бы концентрировать интересы заводской молодежи на любом уровне управления дивизионом.

   Врабочую группу по разработке молодежной политики вошли 33 человека, из них восемь руководителей и 25 молодых работников дивизиона. Каждый выбрал одно из направлений будущего проекта — корпоративная культура, кадровый резерв, методология, мотивация и заработная плата, информирование.

   Н собрании была предложена и структура будущего объединения молодых специалистов. Совет возглавит лидер. Далее по схеме — активисты в подразделениях, делегаты от подразделений. Директор дивизиона «Грузовые автомобили» Виктор Корман, выступая перед молодежью, вновь заявил о поддержке ценных молодежных инициатив, интересных, оригинальных идей. Позиция молодежи в расчете на перспективу развития предприятия руководством только приветствуется.

   Н корпоративном сайте день спустя появилось обращение, призывающее откликнуться потенциальных молодежных вожаков: «Если ты уверен в своих силах и готов повести за собой молодежь, не жди, когда тебя позовут. Предлагай свою кандидатуру!». Пополнить лидерский резерв приглашают молодых специалистов дивизиона, чей возраст не превышает 30 лет. Если вы считаете, что у вас есть качества лидера, приходите в кабинет № 536 (отдел оценки и развития персонала) 31 января. Соперничество между креативными и амбициозными молодыми людьми развернется нешуточное.

   Тм более, Виктор Корман пообещал статус молодежного лидера, который будет избран, приравнять не иначе как к статусу советника или помощника генерального директора.

   Ктому же, в нашей газете появится тематическая страница — голос молодежи будет услышан.