Организация периодических медицинских осмотров работников нашего предприятия — важная часть работы службы охраны труда и промышленной безопасности. Соответствующим приказом Министерства здравоохранения ОАО «АЗ «УРАЛ» не пренебрегает.

   Кк рассказала инженер по охране труда Татьяна Нацибулина, в промежутке с мая по октябрь прошлого года медицинский осмотр прошли 3843 человека, занятых как непосредственно на производстве, так и на «кабинетной» работе: привычный многим компьютер, например, тоже относится к вредным условиям труда. Ежегодно составляются списки работников и график прохождения медосмотра. Кстати, наше предприятие — единственное в Миассе, которое проводит медосмотры непосредственно на своих площадках, без отрыва от производства, направляя в поликлинику лишь в случае необходимости в дополнительных исследованиях.

   Сандартный медосмотр проводит комиссия из четырех врачей: терапевта, невролога, офтальмолога и оториноларинголога. В прошлом году комиссия выявила у 124 человек общие заболевания, обнаруженные впервые, 79 человек получили ограничения в своей работе, а 78 были направлены на дообследование, 410 было рекомендовано санаторно-курортное лечение. Кроме того, все, подлежащие медосмотру, прошли в прошлом году и дополнительную диспансеризацию в рамках национального проекта «Здоровье».

   Сйчас служба охраны труда занимается подготовкой договора на проведение медосмотра в этом году, а непосредственно в подразделениях предприятия составляются списки тех, кто обязан его пройти. Пока что в списках 3712 человек, на каждого составляется индивидуальный список функциональных обследований, в зависимости от «вредности» работы. Понятно, что работающему на компьютере стоит делать упор на проверку зрения, а работнику литейки — на органы дыхания. В любом случае, всех проверят досконально, составят акты, а руководителям придется позже строго следить, чтобы рекомендации врачей соблюдались. Например, чтобы не допускались к работе на высоте люди, которым врачи запретили такой экстрим…

   Похо то, что не все работники нашего завода относятся к своему здоровью с должным вниманием. Кто-то радуется возможности проверить здоровье, не отпрашиваясь с работы для беготни по поликлиникам, а кого-то не только калачом, но и законодательством не заманишь. В Трудовом кодексе, например, черным по белому прописано, что прохождение профосмотров является обязанностью работника, неисполнение которой — дисциплинарный проступок, за который можно получить взыскание. Но и это не останавливает особо упрямых или до дрожи боящихся людей в белых халатах. Другие причины Татьяне Нацибулиной придумать сложно:

   — Хотелось бы, чтобы заводчане понимали, что медосмотр приносит реальную пользу. Ведь всегда легче вылечить заболевание, обнаруженное на ранней стадии, чем запущенное, выявленное тогда, когда «гром грянул»…