Швейная бригада участка сборки кабин главного конвейера автосборочного производства. Слово «швейная», в первую очередь, вызывает ассоциации со стройными рядами машинок, над которыми прилежно склонились представительницы прекрасного пола…

   Впринципе, так оно и есть. Кроят и шьют. Прокладки, обивки на кабины, обивки дверей, уплотнители рычага, ремни, брызговики, шторы на фургоны… Номенклатура изделий довольно многообразна. Швейная продукция поступает на участки окрасочный, сборки кабины, платформы, фургонов и непосредственно на главный конвейер.

   Н, кроме кроя и шитья, десять женщин (на участке единственный мужчина — наладчик Дмитрий Шувалов) занимаются сваркой обивки двери, пробивкой тяжелых материалов, склеиванием необходимых деталей.

   Рбота на этом участке не так проста, как может кому-то показаться на первый взгляд. И от школьных уроков труда, с обязательными фартуками и халатами, заводская «легкая промышленность» отличается существенно. Большое количество операций, в том числе довольно трудоемких, работа молотком.

   Вт, например, брезентовые шторы — непременный атрибут практически каждого цеха — тоже изготавливаются здесь. Брезент необходимо расстелить, измерить, раскроить…

   П словам бригадира Натальи Сатиной, коллектив давно уже трудится по принципу «ноль дефектов». И контролеров на участке нет, абсолютно все на самоконтроле: брак действительно не допускают. Каждая работница владеет всеми операциями и умеет выполнять любую работу на любом рабочем месте, стандартизация которых, кстати, находится в завершающей стадии. И бригадир Наталья Сатина сама садится за машинку или берется за молоток в случае необходимости заменить заболевшую сотрудницу:

   — Я же не всегда была бригадиром, — улыбается Наталья. — Раньше уже занимала эту должность, потом ушла в закройщицы. Но недавно опять вернулась. Интересная работа, разнообразная, не монотонная. Но ответственность очень большая. Если мои девочки отвечают каждая за себя, то я ответственна за ошибки и недочеты всего участка. Нет материалов, не отправили вовремя готовую продукцию, оборудование встало. Неважно, какая причина. Зато школа хорошая, учишься на своих ошибках, разбираешь их и стараешься больше не допускать. Отчасти и за это очень люблю свою работу — за возможность роста и развития, познания нового.

   Пан участок всегда выполняет на сто процентов, принципы «бережливого производства» и правила безопасности труда соблюдают строго — отсутствие претензий по аудиту тому подтверждение. Все состоят в профсоюзе.

   А говорить о дисциплине в небольшом женском коллективе как-то даже неуместно. Даже опозданий нет. Также, впрочем, как и текучести кадров. Все работают давно. Швея Лариса Яковлева, например, с 1977 года. Разве что имеют место периодические уходы в декретные отпуска — сейчас в них находятся четыре сотрудницы. И ждут, когда подрастут дети и можно будет вернуться на работу, к своим подругам.

   — У дружный коллектив, мы и помимо работы общаемся. Стараемся участвовать в заводских мероприятиях. Семья Ольги Волокитиной, например, очень спортивная — плавают, во всех эстафетах в дни здоровья участвуют, в игровых программах задействованы. А мы за них болеем!

   Кнечно, на швейном участке есть свои проблемы и сложности, свои планы, свои задумки. Женщинам многое хотелось бы улучшить — например, чтобы вместо изношенных швейных машинок для участка приобрели новые, современные. И чтобы появился пресс для пробивки утеплительных прокладок, дабы поменьше приходилось махать молотком в век инновационных технологий.

   Сначала марта швейному участку дел прибавится.

   — Нам предстоит осваивать новую операцию, изготавливать ковры на фургоны, — говорит бригадир. — И надеемся, что нам отдадут всю ту номенклатуру по нашей специфике, что сейчас поставляют сторонние предприятия. Это позволит более равномерно распределять загрузку, когда вернутся наши молодые мамы. Будем работать!