Так искренне считает цеховой комитет управления информационных технологий, который входит в состав профкома дирекции по развитию. Это коллектив молодых, активных и инициативных людей, уверенных в том, что они действительно могут если и не изменить мир, то однозначно сделать его ярче и интереснее! Хотя бы в рамках своего подразделения.

   Рководит цеховым комитетом инженер по охране труда и технике безопасности 2 категории Инна Сивань, которая также является заместителем председателя профкома дирекции по развитию. Саму Инну в случае необходимости замещает оператор ЭВиВМ Любовь Хуснутдинова. Также в цехком входят электромонтер линейных сооружений связи и радиофикации Рамил Арсланов, ведущий инженер Сергей Трифонов и оператор копировальных и множительных машин Любовь Фролова. Вместе они — команда!

   П словам симпатичной и обаятельной Инны, профком начинается с искреннего желания помогать людям:

   — Не всегда работник может отстоять свои интересы самостоятельно. Кому-то не хватает знаний, кому-то смелости. Вот тогда на помощь должны приходить грамотные представители профкома, отличающиеся определенными качествами характера. Прежде всего, нужно в любых обстоятельствах оставаться человеком! Остальному можно научиться, если есть желание. Конечно, не помешает чувство ответственности, обязательность, испол-нительность, но главное все же чисто человеческие качества: доброта, искренность, умение сопереживать.

   Тпичный рабочий день председателя цехового комитета состоит из массы самых разнообразных дел, как из постоянных, так и «сезонных». Все мы примерно знаем, чем занимается профком — это защита прав и интересов трудящихся, контроль за соблюдением действующего законодательства, отсле-живание вопросов охраны труда. А так же выделением материальной помощи, мест в детских садах и так далее.

   — Сейчас мы занимаемся летней работой. Оформляем путевки в загородный лагерь детям наших сотрудников, – рассказывает Инна Сивань. – Одиннадцать детей поедут отдыхать во вторую смену, в первую желающих нет. Наконец-то нам выделили дачи на базе отдыха Еланчик – 8 мест. Первые желающие уже поехали 4 июня. Готовимся к Дню отдыха, проведем его 26 июня на озере Зюраткуль. И скоро — 8 июля, к этой дате мы хотим закончить подготовку стенда своих лучших работников. Хлопот много, но они приятные! Когда мы делаем что-то хорошее другим, нам самим тоже хорошо. Не зря же говорят, что если радость разделена с кем-то, это две радости.

   Цхком УИТ — очень «семейный». Семьи представителей этого цехкома — постоянные участники всех мероприятий. дни отдыха, Дни здоровья, шествия и демонстрации… Каждому дома помогают и оказывают поддержку. Очень приятно, когда близкие понимают важность твоей дополнительной работы. Ведь помимо профсоюзных дел у каждого есть свои непосредственные трудовые обязанности. Но при желании можно успеть все! Инна, например, помимо всего прочего еще является студенткой третьего курса факультета «Социальная работа» Магнитогорского государственного университета. Свою дальнейшую трудовую судьбу она видит в работе с людьми, в постоянном общении:

   — Мне это на самом деле нравится! Хочется видеть перспективы, связанные с получением диплома. Надеюсь на повышение по службе, думаю, что сумею быть достойной этого! Хотя главное в жизни — уметь радоваться тому, что есть! Я люблю свою работу, благодарна всему цехкому за вклад каждого в общее дело. Не могу не отметить начальника УИТ Юрия Нама, который понимает важность нашей работы и всегда оказывает помощь, с каким бы вопросом мы ни обратились, всегда идет навстречу. У меня замечательные друзья, муж и сын. И мечта о домике в лесной зоне тоже может скоро исполнится…

   Педседатель профсоюзного комитета дирекции по развитию Наталья Никитина очень высокого мнения о работе цехкома УИТ:

   — Этот коллектив влился в состав нашей дирекции в сентябре 2009 года. Меня в первую очередь порадовало, что коллектив этот состоит из молодежи. Значит, у них много сил и энергии, идей и возможностей для их воплощения. И я не ошиблась! Любое поручение выполняется быстро и аккуратно, инициатива сочетается с дисциплинированностью и постоянным желанием учиться чему-то новому. Такие люди нам нужны. Особо могу отметить Инну Сивань и Любу Хуснутдинову. Они — резерв профсоюзного актива. Когда-то меня придется заменить, и я уверена, что лучших кандидатур, чем Инна и Люба, просто нет. Сейчас мы узнали друг друга ближе и очень хотим ввести в нашу работу некоторые новшества. Поменять методы, чтобы привлечь как можно больше молодежи. Я рада, что у нас в профкоме есть такие дружные и сплоченные команды, как цехком УИТ. Это означает, что мы действительно сильная организация.