23 июня в «красном уголке» цеха нормалей состоялось заседание профсоюзного комитета заготовительного производства. В его состав входят десять человек, руководит ими Наталья Кондратьева. На повестке дня стояли вопросы планирования работы комитета на ближайшее время, охраны труда на некоторых участках производства, летнего отдыха детей и участия заготовительного производства в праздновании 8 Июля.

   П словам Натальи Кондратьевой, быть профсоюзным руководителем — это прежде всего находиться в гуще событий. Как говорится, все знать самой и уметь донести нужную информацию до тех, кому она необходима. Рабочий день председателя профкома заготовительного производства начинается в половине восьмого утра с «пятиминутки» на одном из участков — по графику. Вместе с мастерами и бригадирами она рассказывает работникам о новостях профсоюзного комитета завода, озвучивает имеющие социальное значение вопросы, записывает жалобы и пожелания. Для того, чтобы к следующей встрече разобраться в ситуации и ответить на вопросы.

   — В последнее время на первый план выходят проблемы питьевого режима, что неудивительно в такую жару, — рассказывает Наталья Кондратьева. — Мы получили пока только одну сатураторную установку и разместили ее в термическом цехе. Но желательно бы снабдить ими каждый из наших цехов.

   Коме того, перед профсоюзным комитетом выступили мастер участка крупнофасонных изделий Александр Связев и его коллега с участка среднефасонных изделий Сергей Королев. Они рассказали о том, как обстоят вопросы с дисциплиной и охраной труда на вверенных им участках. Например, на Доске «антипочета» оказалась фотография одного работника, задержанного на проходной в нетрезвом состоянии, — высококвалифицированный рабочий лишен премии на 100 процентов и сейчас находится «под прицелом». Что же касается охраны труда, то недавно проведены обходы участков и осмотр оборудования на предмет соответствия техническим нормам.

   — Вопросы спецодежды, — продолжает рассказ Наталья Кондратьева, — отдельная тема. И очень болезненная. Не хватает обтирочного материала, а работать приходится с маслом. Нет в достаточном количестве кислотостойких перчаток, халатов. Та же беда с женской обувью — ее просто нет. А работать в своей запрещено правилами, за это наказывают рублем. Поэтому наши женщины в такую жару вынуждены мучаться в зимней обуви и лечить грибковые заболевания. Что же это за охрана труда такая, что вынуждает терять здоровье? Управляющий заготовительным производством Олег Лысак поднимал этот вопрос на встрече с руководством. Но проблема в том, что фирма, выигравшая тендер, сорвала график поставки. Теперь ждем одежду и обувь в июле. Стенд по спецодежде уже оформлен и установлен в соответствии с правилами, а самой одежды нет!

   Коме того, обуждались вопросы поездки детей работников заготовительного производства на вторую смену в оздоровительный лагерь. Здесь некоторым категориям предоставляются льготы — бесплатные путевки получают многодетные семьи и матери-одиночки, разведенные женщины, вдовы и вдовцы.

   Активно отдыхают работники заготовительного производства и на базах отдыха. Их места на озере Еланчик заняты постоянно, причем не только в выходные дни.

   Звершая собрание, профком наметил план работы на ближайшее время, разделил сферу ответственности по тем или иным организационным моментам и договорился о дате следующего собрания.

   Нталья Кондратьева своим профсоюзным активом довольна. Несмотря на то, что эта команда на профсоюзном поприще трудится всего лишь первый год, они заслужили похвалу умением оперативно работать, инициативностью и самоотдачей. Благодаря их усилиям в производстве хорошая информированность о работе профкома.

   — Мне повезло с коллективом! — подвела итог встрече Наталья Кондратьева. — Производство у нас большое, цеха разбросаны по всей территории завода, а я, естественно, не могу быть в нескольких местах одновременно. Зато могу положиться на свою команду, и знаю, что она не подведет ни меня, ни наших работников.