Пддержка на областном и федеральном уровнях сослужила добрую службу градообразующему предприятию Миасса

   Гбернатор Челябинской области, председатель областного правительства Пётр Сумин внёс изменение в своё январское постановление, связанное с областной целевой программой по стабилизации ситуации на рынке труда. В минувшую среду данные изменения были опубликованы в официальном правительственном источнике — газете «Южноуральская панорама». По нескольким вопросам поддержка будет оказана Миасскому городскому округу, в целом, и автомобильному заводу «УРАЛ» — в частности.

   Тк, на первом этапе в вопросе организации временных рабочих мест АЗ «УРАЛ» получил неплохую поддержку. Для обеспечения 600 рабочих мест из федерального бюджета выделяется около 11,5 млн. рублей, и более 1,1 млн. рублей привлечёт для решения этого вопроса непосредственно предприятие. Аналогичную поддержку получает Миасский машзавод, но здесь речь идёт о сумме значительно меньшей, рассчитанной всего на 30 рабочих мест. Второй этап предусматривает выделение автомобильному заводу «УРАЛ» около десяти миллионов рублей (предприятие опять дополнительно привлекает порядка десяти процентов от этой суммы). Кроме того, поддержка оказывается и «дочерним» предприятиям: «УралАЗ-Энерго» и «Социальному комплексу» (суммарно — не более трёх млн. рублей), а также другим городским предприятиям: ММЗ, «Автоплюс», «Тургоякское рудоуправление», «Урал-Микма-Терм», «Миассэлектроаппарат» и «Дорожное ремонтно-строительное управление».

   Автомобильный завод «УРАЛ» стал единственным предприятием, которое от Миасского городского округа вошло в перечень предприятий, задействованных в организации временных рабочих мест для стажировки выпускников учреждений профессионального образования на первом этапе. Под трудоустройство восьмидесяти человек выделяется 1,5 млн. рублей из федерального бюджета. Автозавод может привлечь под реализацию этой программы бухгалтеров, экономистов, техников-электриков, операторов станков с ЧПУ, слесарей-ремонтников, электромонтёров, наладчиков автоматов и полуавтоматов, слесарей по ремонту подвижного состава, автоматчиков, станочников широкого профиля, слесарей механосборочных работ, сварщиков контактной сварки и слесарей по ремонту автомобилей. На втором этапе аналогичную поддержку получают «Социальный комплекс» автозавода, ММЗ, ГРЦ, «Делсот» и «Миассэлектроаппарат».

   Смую крупную поддержку получил автомобильный завод «УРАЛ» и в вопросе организации опережающего обучения. Около 4,5 млн. рублей выделено предприятию из федерального бюджета для опережающего обучения 528 человек по 21 профессии. Проект реализовывался центром обучения автозавода и Миасским филиалом ЮУрГУ. Кроме автозавода, поддержку получили также «Урал-Реестр», ММЗ, ДРСУ и «Аксиома-1».

   Весение изменений в постановление совпало по срокам с выходом приказа генерального директора АЗ «УРАЛ» Виктора Кормана о рабочем графике на ноябрь. Фактически завод возвращается к пятисменной рабочей неделе основных производственных переделов. Отдохнёт предприятие лишь в праздник 4 ноября и в последний день месяца, 30-го числа, который тоже для завода является праздничным — Днём основания.