Пименение средств индивидуальной защиты (СИЗ) — важное условие работы на производстве. Лишь соблюдая технику безопасности и используя различные СИЗ, предназначенные для защиты от воздействия вредных и опасных производственных факторов, можно оградить себя от беды. Руководство АЗ «УРАЛ» никогда не экономило на безопасности своих работников. И даже сейчас, в период кризиса, старается обеспечить их не только типовыми средствами индивидуальной защиты, предусмотренными законом, но и предоставить дополнительные. Жизнь и здоровье — главное.

   Еегодно на АЗ «УРАЛ» выходит приказ генерального директора «Об обеспечении работников завода средствами индивидуальной защиты», в котором предусмотрен порядок формирования перечня СИЗ, необходимых для работы в каждом подразделении.

   Н секрет, что в этом году АЗ «УРАЛ» претерпел значительную реструктуризацию. В связи с этим возникла необходимость пересмотреть нормы предоставления дополнительных СИЗ. 12 октября генеральным директором Виктором Корманом был подписан приказ № 552 «Об обеспечении работников завода средствами индивидуальной защиты на 2010 год». В соответствии с этим документом сформирована уполномоченная комиссия, которая, исходя из обоснования руководителями подразделений обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, и будет принимать решения по предоставлению тех или иных дополнительных СИЗ.

   Рководители производств должны будут сформировать перечень профессий и должностей подразделения, которые дают право на получение СИЗ сверх типовых норм, и обоснования их применения. Предоставить данный перечень в службу охраны труда и промышленной безопасности необходимо до 30 октября.

   Седует отметить, что делается это всё, прежде всего, для того, чтобы вовремя обеспечить автозаводчан средствами индивидуальной защиты. Кстати, сейчас прорабатывается вопрос о создании единого склада СИЗ на предприятии. Если всё удастся, то в будущем году работники АЗ «УРАЛ» смогут самостоятельно получать спецодежду на складе. И хотя им придётся тратить некоторое время и самим туда ходить, преимущества всё же очевидны. Во-первых, работник сможет подобрать себе спецкостюм по размеру. Сейчас такой возможности нет, приходится носить то, что выдал кладовщик (а на складе не всегда имеется костюм подходящего размера).

   В-вторых, создание единого склада обеспечит уход от накопления запасов. Вместо бумажной картотеки будет создана электронная база данных. На каждого работника будет заведена электронная карточка, в которой будет прописана вся необходимая информация, требующаяся для предоставления СИЗ, — пол, размер, рост, срок использования СИЗ и так далее. Таким образом, дирекция по закупкам АЗ «УРАЛ» сможет приобретать точно необходимое количество СИЗ с учётом соответствующих размеров.

   Н счёт быстроизнашиваемых СИЗ (рукавицы и так далее) беспокоиться не стоит. Ходить за ними на склад не потребуется. Они будут развозиться непосредственно по цехам.

   Седует отметить, что спецодежда, бывшая в употреблении, сохранившая надлежащий вид и качество, утилизироваться не будет. Возможность её повторного использования будут иметь студенты, проходящие на заводе практику. Благодаря этому удастся избежать лишних расходов на приобретение для них новых СИЗ.

   Пдчеркнём, руководство АЗ «УРАЛ» не жалеет средств на приобретение СИЗ, и работники не должны пренебрегать их использованием. Ведь безопасность — прежде всего!