Н автомобильном заводе «УРАЛ» продолжается обучение работников в рамках государственной программы по снижению напряжённости на рынке труда субъектов РФ, к реализации которой на предприятии приступили в марте и намерены завершить в августе.

   Благодаря выделенным из федерального бюджета средствам 565 автозаводчан получили возможность повысить свою квалификацию, пройти опережающую профессиональную подготовку и переподготовку.

   Киюлю, по утверждённому плану, 414 работников автомобильного завода «УРАЛ» пройдут опережающее профессиональное обучение. Приступила к обучению последняя группа стропальщиков. Следует отметить, что это самая востребованная, судя по количеству заявок, профессия. По спросу программа может сравниться только с повышением компьютерной грамотности. Токарь, фрезеровщик, шлифовщик, слесарь по ремонту автомобилей, электромонтёр, электрогазосварщик, машинист крана — эти наиболее востребованные в машиностроении профессии автозаводчане осваивали с полным отрывом от производства по заключённым договорам с выплатой стипендии в течение полутора-трёх месяцев. С частичным отрывом от производства по специальному расписанию обучались контролёры, наладчики автоматических линий, агрегатных и специальных станков, персонал, обслуживающий газоиспользующие установки.

   Большинство сформированных групп успешно прошли теоретическое обучение на базе корпоративного учебного центра АЗ «УРАЛ», ПЛ-89, ПУ-49, МЭМТа и ЮУрГУ. Обучение осуществлялось высококвалифицированным преподавательским составом в соответствии с утверждёнными учебными программами. Результатами довольны и преподаватели, и ученики. Для части «выпускников» наступила самая ответственная пора: закрепить на практике полученные знания, сдать квалификационный экзамен и получить заветное удостоверение государственного образца, подтверждающее повышение разряда или получение новой профессии.