Пофсоюзный комитет механосборочного производства АЗ «Урал» может похвастаться многим: решением жилищной проблемы работников производства, поддержкой молодежи, насыщенной внутрипроизводственной жизнью. Одна из самых актуальных задач, по мнению профлидера Нины Коростиной, —развитие социального партнерства. Под этим Нина Николаевна понимает всю работу профсоюза совместно с администрацией по социальной защите, будь то проведение культурных мероприятий, развитие спорта, поддержка молодежи или взаимодействие с женсоветом.

   Нкто не станет спорить о том, как много для профлидера значит такое качество, как коммуникабельность. Скорее всего, именно благодаря ему Нине Коростиной удалось установить рабочие взаимоотношения с руководством общежитий и теперь нет проблем с размещением там одиноких. С расселением молодых семей несколько сложнее, но и здесь за последние месяцы удалось помочь пятерым. А всего за полтора года жилье было предоставлено 15 семьям, а также 46 молодым людям.

   Всстановили класс техобслуживания, самостоятельно стали проводить семинары по охране труда. Многое удается сделать не в последнюю очередь благодаря полной поддержке со стороны руководства. Вот что об этом говорит директор производства Николай Суханов:

   — На этом месте я работаю уже около 12 лет, и профсоюзный лидер стал для меня помощником номер один (своего рода замом по быту), когда речь идет о решении вопросов охраны труда, выделения жилья, проведения культурных или спортивных мероприятий, оказания материальной помощи. У нас сложилось настолько тесное взаимодействие, что иногда даже забываю, что она — не мой подчиненный.

   Ве приемы по личным вопросам обязательно проводим совместно. Если выясняется, что какие-то решения приняты ошибочно, отменяем их, за последнее время было три таких случая. Оказываем поддержку нашим подшефным детским садам N№ 1 и 62, школе N№ 17. В школе за пять лет мы полностью заменили отопительную систему без остановки учебного процесса. Совместно пытаемся решать вопросы по обеспечению спецодеждой. Поскольку в существующие нормы не укладываемся, по заводу был издан приказ о дополнительных нормах. Но бюджетом выполнение этого решения не подкрепили, и приходится всячески выкручиваться, ища для этого необходимые средства.

   Мого внимания профсоюз старается уделять молодежи: здесь и помощь семьям, восстановление мини-спортзала, поддержка инициатив молодежной организации. Большим подспорьем здесь могло бы стать обустройство комнаты для общественных организаций, как сделали, например, в соседнем инструментальном производстве. Площадей в МСП хватает, директор в их ремонте никогда не отказывает, да вот беда — только что-нибудь отремонтируют, как тут же находятся на эти помещения желающие!