Автомобильный завод «УРАЛ» продолжает укреплять связи с учебными заведениями города. Привлечение молодых квалифицированных кадров по-прежнему в числе главных задач, стоящих перед предприятием, В рамках проекта «Рабочие нового поколения» сегодня реализуется множество программ. Так, в минувшую среду в Миасском электромеханическом техникуме состоялась ярмарка вакансий. Участие в ней приняли студенты выпускных курсов техникума, представители городского центра занятости населения и несколько предприятий — потенциальных работодателей, и среди них — АЗ «УРАЛ».

   Мроприятие состояло из двух частей. В первой предприятия-участники демонстрировали видеоролики, знакомили учащихся со своей деятельностью, раскрыли преимущества работы у них, рассказали о социальных программах и молодёжной политике. Вторая часть ярмарки прошла в фойе второго этажа, где организации представили свои стенды. Ребята пообщались с заинтересовавшими их работодателями, смогли задать вопросы.

   Уастие в ярмарке принял и АЗ «УРАЛ». Представители нашего предприятия познакомили ребят с профессиями, востребованными на заводе. Были перечислены очевидные преимущества работы на «УРАЛе». На предприятии действует специальная программа адаптации: к каждому новичку прикрепляют наставника, который помогает молодому работнику войти в производственный процесс. Действует школа молодого специалиста для инженерно-технических работников, служащих и молодых руководителей. В её рамках постоянно проводятся семинары, тренинги, консультации, так что каждый вновь пришедший на работу может быть уверен, что ему подскажут, его научат. Тем, кто захочет продолжить обучение и получить высшее образование без отрыва от производства, градообразующее предприятие готово помогать финансово, частично оплачивая стоимость учёбы, в зависимости от успеваемости студента. Предоставляется материальная поддержка некоторым категориям молодёжи. Богата культурно-досуговая жизнь работников завода. Действует союз молодых автомобилестроителей, проводятся КВНы, Дни здоровья, корпоративные мероприятия, концерты и тематические вечера, туристические походы и молодёжные слёты. Есть возможность заработать собственным профессионализмом. На автозаводе постоянно проводятся конкурсы профмастерства по различным специальностям, определяющие на первом этапе лучших среди заводчан, на втором — в дивизионе, на третьем — среди предприятий «Группы ГАЗ». Победители награждаются премией. Было сказано и о многих других достоинствах работы на Уральском автозаводе.

   Сгодня МЭМТ готовит специалистов в области технологии машиностроения, автоматизированных систем управления, технического обслуживания и ремонта радиоэлектронной техники. В будущем году из стен техникума должны выйти более двухсот специалистов, и кто знает, может, кто-то из них уже сделал свой выбор, определив будущее место работы — АЗ «УРАЛ».