Вминувший понедельник в автосборочном производстве состоялось собрание трудового коллектива. Его открыл управляющий АСП Григорий Прохоров. Он проинформировал сборщиков автомобилей о результатах деятельности производства в августе и планах на сентябрь. В плюсы коллективу можно зачислить то, что в последнем летнем месяце плановое задание было выполнено в полном объёме. Зарплата осталась на уровне июля. В августе собрано больше, чем было намечено, бортовых автомобилей. Явно ниже, отметил Григорий Григорьевич, чем надлежало, было качество выполненных работ. Он назвал главные, по его мнению, причины этого явления.

   Рководитель АСП поблагодарил коллектив ремонтно-хозяйственного цеха, специалисты которого стараются создать хорошие условия для труда операторов. Рассказывая о задачах на сентябрь, он отметил, что незыблемым и в перспективе останется принцип «цена плюс качество», неукоснительное выполнение которого поможет поддерживать высокий уровень конкурентоспособности «Уралов». Автомобиль, подчеркнул Григорий Прохоров, должен быть надёжным, простым, дешёвым и качественным.

   Уравляющий АСП рассказал об итогах состоявшегося на днях управляющего комитета во главе с председателем правления ООО «УК «Группа ГАЗ» Сергеем Занозиным. Вывод, который можно сделать, — у сборщиков машин ещё немало ресурсов по снижению затрат в процессе совершенствования организации труда. В сентябре в цехе главный конвейер предстоит реализовать два проекта по стандартизации рабочих мест на эталонном участке сборки кабин и на основной сборочной ленте. Это поможет улучшить показатели выполнения бизнес-плана.

   Кк подчеркнул в своём выступлении инженер по качеству Вячеслав Могучий, автосборщикам необходимо уменьшить внутренние потери, снизить уровень рекламаций, повысить роль младших менеджеров или, попросту, бригадиров, непосредственно работающих с операторами.

   Нчальник бюро труда и персонала АСП Юлия Молодцова отметила, что сейчас необходимо удержать зарплату персонала на прежнем уровне. С этой целью предстоит поднять выработку, увеличить занятость производственных рабочих, снизить потери рабочего времени. Был затронут вопрос оптимизации численности. Коллектив придётся покинуть лентяям и прогульщикам.

   Позвучал и отчёт профсоюзной организации АСП. Совместно с руководством производства в подшефный детский сад № 102 устроены дополнительно три ребёнка сотрудников. Этому детскому саду, а также школе № 44 была оказана существенная помощь в подготовке к новому учебному году. Не были забыты и вопросы охраны труда и техники безопасности. Была дана и оценка организации праздника в честь 1 сентября — Дня открытых дверей. В этот день работники цеха главный конвейер впервые провели показательную сборку «Урала» для многочисленных экскурсантов. Посмотреть на этот процесс пришли и взрослые, и дети.

   Вчисле вопросов, которые затрагивались на собрании трудового коллектива, — охрана труда и техники безопасности. А ещё в начале месяца открыл первый сезон заводской профилакторий, и работников предприятия пригласили приобретать путёвки. Здесь созданы все необходимые условия для полноценного отдыха заводчан.

   Уастники собрания не были пассивными слушателями. Они, как всегда, проявили высокую активность. Руководителям производства рабочие задавали вопросы о качестве инструмента, о графике работы в сентябре, об организации учёбы бригадиров и мастеров, о картофельной кампании. Разговор шёл на равных. В процессе обсуждения вырабатывается общая позиция, принимается решение по реализации поставленных перед коллективом целей. Решение это выработано сообща, и выполнять его необходимо всем вместе.

   председатель профкома автосборочного производства.