М, делегаты конференции, от имени двадцатитысячного коллектива Уральского автомобильного завода обращаемся к кредиторам завода и к внешнему управляющему Валерию Викторовичу Панову с открытым письмом.

   Пинятая вами и согласованная с местными и федеральными властями стратегия восстановления и дальнейшего развития предприятия, отраженная в плане внешнего управления, за два с половиной года показала свою результативность. Показатели работы ОАО «УралАЗ» неоспоримо доказывают ее эффективность. Стратегия учитывает интересы трудового коллектива. Социальная направленность ее помогла коллективу поверить в свои силы, пробудила желание работников вместе с командой внешнего управления активно участвовать в возрождении завода и его дальнейшем развитии.

   Внастоящее время мы обеспокоены возможным нарушением стабильности работы предприятия вследствие проведения инвестиционных конкурсных торгов, возможным изменением политики развития предприятия после прихода новых владельцев акций Автомобильного завода «Урал». Любые потрясения на заводе приведут к дестабилизации экономического и социального положения в городе.

   М не имеем права подрывать доверие к доброму имени завода, восстановленному с таким трудом и в такое сложное время.

   Сйчас в ваших руках будущее завода, судьба двадцатитысячного трудового коллектива, практически — будущее города Миасса, которое зависит от того, кто и с какими целями придет на завод в качестве собственников.

   Пи продаже акций, определяя условия выбора новых собственников, мы просим комитет кредиторов учесть мнение и пожелания трудового коллектива ОАО «УралАЗ»:

1) сохранение рабочих мест на предприятии;
2) сохранение социально ориентированной политики предприятия;
3) необходимость коренного технического перевооружения завода;
4) сохранение команды руководителей как гаранта продолжения стабилизации и развития работы предприятия.

   М оцениваем глубину ответственности, которую вы, уважаемые комитет кредиторов и внешний управляющий, берете на себя.

   Тудовой коллектив завода верит в то, что вы примете решение с учетом интересов трудового коллектива.