П действующему законодательству работодатель самостоятельно обязан исчислять и уплачивать с заработной платы своих работников налог на доходы физических лиц, единый социальный налог и страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, которые влияют на размер будущей пенсии каждого гражданина. Неуплата или неполная уплата страховых взносов влечет за собой ограничение прав граждан на их трудовую пенсию, т.к. ее размер напрямую зависит от сумм страховых взносов, которые должны поступать на персонифицированные счета граждан, открытые в Пенсионном фонде.

   Ели трудовые отношения между работодателем и гражданином не оформляются должным образом, т.е. без заключения договора, то в этом случае работники лишаются не только социальных выплат бесплатных путевок для детей в пионерские лагеря, оплаты больничных листов, выплаты пособий по беременности и родам, и ограничиваются их права на получение социальных и имущественных налоговых вычетов.

   Рботники, которые трудятся в организациях и на предприятиях, выплачивающих «серую» зарплату, должны знать, что в соответствии с действующим законодательством руководитель организации может быть привлечен к административной и уголовной ответственности в случае уклонения от уплаты или неполной уплаты налогов и сборов.

   Седняя величина прожиточного минимума для трудоспособного населения, утвержденная Губернатором Челябинской области за первый квартал 2006 года, составляет 3085 рублей.

   Пстановлением Главы администрации Миасского городского округа №245-1 от 30.03.2006г. в целях обеспечения полноты и своевременности поступления налогов и сборов в местный бюджет и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, исполнения трудового законодательства в части своевременности и полноты выплаты заработной платы создана рабочая группа.

   Пмочь в решении проблем выплаты «серой» зарплаты могут все те, кто уже сталкивался и продолжает сталкиваться с этим в повседневной жизни.

   Псьменные обращения можно направить в налоговый орган по адресу: пр-т Автозаводцев, 63 или можно позвонить по телефону «горячей» линии 56-51-66.