С 10 по 21 апреля в Миассе проходят Дни службы занятости

   Все о трудоустройстве – в декаду занятости

   Проведение декады занятости стало доброй традицией: это мероприятие проходит на протяжении восьми лет и, по оценкам специалистов ЦЗ, дает ощутимые положительные результаты. После него количество обращений в службу занятости многократно увеличивается.

   Нсколько вопросов о том, как будет проходить декада занятости, мы задали директору Миасского ЦЗ Александру Иванову.

   – Александр Михайлович, каковы цели проведения Дней занятости?– Наиболее полное информирование населения и работодателей об услугах, которые оказывает городской центр занятости. Знакомство жителей города с ситуацией на рынке труда, с востребованностью специалистов той или иной профессии. Это очень важный момент, ведь каждый год школы города оканчивают более тысячи выпускников, и при выборе профессии им необходимо учитывать не только свои наклонности, уровень подготовленности и т. д., но и то, востребована ли выбранная ими профессия на рынке труда.

   В время Дней службы занятости наши специалисты проводят встречи в школах и училищах, дают информацию во всех городских СМИ. Безусловно, эта работа выполняется в течение всего года. Но во время декады она представлена гражданам и работодателям в концентрированном виде: за десять дней мы выдаем максимум информации, охватываем все направления деятельности миасской службы занятости.

   – Что включает в себя план проведения этого мероприятия?

   – Он очень разнообразен. Это профориентационные беседы с выпускниками учебных заведений и занятия в «Школе безработного», участие в городском проекте «Хочу управлять городом», проведение на предприятиях Миасса выездных предувольнительных консультаций. Для ищущих работу особый интерес представляют мини-ярмарки и конкурсы по заявкам работодателей – это реальная возможность получить рабочее место. Для старшеклассников школы № 18 пройдет День открытых дверей. Предполагается провести телефонную «горячую линию» по вопросам трудоустройства. К Дням занятости готовим буклеты, обновляем информационные стенды. Пройдет заседание клуба работодателей «Содружество». В рамках декады уже состоялось зональное совещание руководителей восьми ЦЗ, где они обменялись опытом работы.

   Вучастию во всех этих мероприятиях привлечены специалисты городской администрации, работодатели, социальные партнеры и т. д.

   – Декаду занятости вы всегда проводите весной. Почему?

   – Как правило, в начале года вносятся изменения в законодательство, и во время Дней занятости мы можем своих клиентов, работодателей ознакомить с ними, имея уже первый опыт применения законодательных актов. К этому времени решены вопросы финансирования, и разговор о том или ином направлении нашей деятельности идет более конкретный.

   – Прошло три месяца 2006 года. Вы удовлетворены тем, как для миасской службы занятости начался год?

   – В целом – неплохо. Уровень безработицы по городу сейчас составляет 1,3 процента, то есть по сравнению с таким же периодом прошедшего года он снизился на 1 процент. Надеемся, что таким он останется до конца года.

   Еть определенные успехи в трудоустройстве граждан по таким направлениям, как стажировка, оргнабор, самозанятость. За три месяца на временную занятость направлены 167 подростков. Появилось новое направление нашей деятельности – трудоустройство выпускников средних специальных учебных заведений «Первое рабочее место», и мы планируем в рамках этой программы трудоустроить более 50 человек. Повысили квалификацию и получили новую профессию более 100 человек.

   – Какие планы на текущий год?

   – Программа занятости на 2006 год согласована во всех инстанциях, так что будем работать по плану. Особенностью года является то, что наша служба переходит на новую программу сбора и обработки информации, что существенно облегчит нашу работу и позволит получать более оперативную информацию.

   Вшел федеральный закон о том, что с 1 января 2007 года службы занятости уходят из-под юрисдикции федеральных органов и переходят под юрисдикцию субъектов федерации. Наша задача заключается в том, чтобы в этих условиях не снизить уровень обслуживания посетителей службы занятости.

   Иеще одно событие ждет нас в этом году: Миасскому центру занятости исполняется 15 лет. Это, конечно же, повод подвести итоги и отметить тех сотрудников, кто внес существенный вклад в развитие нашей службы.