В этом году Миасская мебельная фабрика готовится отметить свое 65-летие. Когда-то закрытый завод № 611, в глубоком тылу развернувший оборонное производство, превратился в динамично развивающееся предприятие, выпускающее сугубо мирную продукцию, необходимую в нашей повседневной жизни каждому. Сегодня торговая марка «Миассмебель» хорошо известна в нашей стране и за ее пределами. Фабрика уверенно занимает одно из лидирующих мест в ряду отечественных производителей. Ее продукция неизменно привлекает внимание на специализированных выставках, пользуется хорошим спросом у покупателя.

   Сгодня мы беседуем с заместителем генерального директора «Миассмебели» Борисом Александровичем ПОПОВЫМ.

   — Борис Александрович, миасцы хорошо знают ваше предприятие как один из промышленных флагманов нашего города. Известно, что руководство фабрики всегда считало одним из приоритетов развитие социальной сферы. А это очень важно в целом.

   — Действительно, создание благоприятных условий труда и отдыха для работающих на предприятии горожан всегда входило и входит в круг наших повседневных задач. Наверное, вы помните крылатую фразу советской эпохи: «Кадры решают все»? Несмотря на то, что сегодня мы живем в совершенно иных и экономических, и социальных условиях, эти слова не теряют своей актуальности. В конечном итоге именно человек, рабочий — главный «капитал» любого предприятия. Для современного развития бизнеса это аксиома. Поэтому «Миассмебель» последовательно расширяет социальный пакет, рассматривает человеческий фактор как один из основных в своем развитии. На предприятии сохраняется оплата больничных листов, отпусков, выделяются бесплатные путевки на санаторно-курортное лечение, работают системы поощрения и материальной помощи. Полностью реконструирована база отдыха «Дружба», желающие всегда могут там отдохнуть. Можно организовать посещение бассейна, съездить в театр, дворец спорта, зоопарк. Сейчас, к примеру, любители хоккея собираются на матч в Магнитогорск. Активный, полноценный отдых позволяет и лучше работать, и, кстати, меньше болеть. В среднем размер социального пакета составляет от 15 до 19 тысяч рублей в год. Так же последовательно стараемся улучшать условия труда. На производстве большое внимание уделяется требованиям техники безопасности, бытовые помещения оборудованы всем необходимым для нормального отдыха в рабочий перерыв. В цехах работают буфеты, а в фабричной столовой организованы обеды с льготными ценами. Кстати, в этом году во время Великого поста в столовой появилось и постное меню.

   — На фабрике много православных людей?

   — Думаю, никто специально не подсчитывал их количество, и все же православных людей у нас действительно немало. В этом году начало свою работу Православное собрание рабочих предприятия, которое в свободное от работы время проводит занятия, выступает инициатором паломнических поездок по святым местам, участвует

   в общественной жизни предприятия. Сказывается и четкая направленность нашей благотворительной деятельности. Мы с уважением относимся к традиционным вероисповеданиям нашего

   Оечества, поэтому помощь православным приходам — Свято-Троицкому храму — старейшему в городе, Свято-Ильинскому в Новоандреевке, Михаило-Архангельскому в Тургояке и другим — считаем необходимым с точки зрения духовного возрождения Российского государства. Как неоднократно отмечал в своих выступлениях наш президент, это тот духовный стержень, на котором всегда укреплялась наша государственность.

   — Два года назад на фабрике впервые была проведена спартакиада. А как сегодня идет ваша спортивная жизнь?

   — Занятия массовым спортом — тоже немаловажный фактор социальной политики государства в целом, нашей Челябинской области. Мы стараемся не оставаться в стороне от решения этих важных общенациональных задач. На предприятии есть волейбольная и баскетбольная команды, защищающие нашу спортивную честь на городских соревнованиях, регулярно проводятся спартакиады; базу отдыха «Дружба» вообще можно назвать территорией здорового образа жизни. Сейчас решается вопрос о паевом финансировании строительства спортивно-оздоровительного комплекса в южной части города: 50% вносит областной бюджет, 50% должны взять на себя город и фабрика — таковы предварительные планы. Думаю, все понимают, что инвестиции в эту сферу — это прежде всего инвестиции в здоровое будущее нашего народа и государства, а значит, в здоровое будущее Миасса. Рассматривается и вопрос о создании военно-спортивного клуба для подростков. Здоровая и духовно, и телесно молодежь — залог достойного будущего.

   — В почте «Миасского рабочего» недавно было опубликовано письмо жителей мебельного поселка, где они благодарят «Миассмебель» за появившийся в южной части города маленький проспект.

   — Участие в городских социальных программах и проектах — неотъемлемая часть жизни нашего предприятия. Мы всегда старались, стараемся и будем стараться работать на благо родного города и его жителей. Освещение улицы 60 лет Октября, традиционная помощь школам, детским садам, органам правопорядка, народным художественным коллективам, организация ярких уличных представлений — осенних, новогодних, летних — это наша постоянная работа. Мы живем на своей земле, живем одной жизнью с нашим городом, областью, страной — это значит, вместе работаем ради нашего общего будущего.