В городской администрации по инициативе Миасского центра занятости состоялось очередное заседание координационного комитета содействия занятости населения. Напомним: подобные общественные органы созданы практически во всех городах области; в них входят представители службы занятости, городской администрации, профсоюзов, предприятий.

   Оновной вопрос, обсуждавшийся на заседании координационного комитета, касался целесообразности привлечения в город иностранной рабочей силы. Дело в том, что людей, приезжающих в наш город из-за границы и занимающих рабочие места, становится все больше. Соотношение нынешнего года к предыдущему в этом плане составляет 529 процентов. Миасс пользуется популярностью у таджиков, узбеков, армян. Большинство иностранных граждан задействованы в строительстве, сфере общественного питания и торговли, менее всего — в промышленности.

   Дя того, чтобы использовать иностранную рабочую силу, работодатель должен получить на это разрешение. По заявлению, которое он подает в службу занятости, готовится заключение о целесообразности привлечения иностранных работников. И здесь есть один важный момент: разрешение будет выдано лишь в том случае, если от вакантного или вновь создаваемого рабочего места отказались граждане России, в первую очередь, проживающие в Миассе, а затем — из других городов и районов Челябинской области.

   Пчему же наши соотечественники, состоящие на учете в центре занятости, отказываются от рабочего места, оставляя его иностранцам?

   одна из главных причин — не устраивают условия труда и зарплата. Не секрет, что приезжающие к нам граждане из ближнего и дальнего зарубежья (Китая) согласны работать на строительных объектах, в сельском хозяйстве за невысокую зарплату и в любом режиме. Большим спросом на рынке труда пользуются рабочие строительных специальностей: каменщики, штукатуры-маляры, монтажники, плотники, а на промышленных предприятиях не хватает квалифицированных сварщиков, станочников, электромонтеров. В городе немало делается для того, чтобы поднять престиж рабочих профессий, есть возможность подготовки и переподготовки молодежи и безработных граждан по этим специальностям, но проблема остается острой — вакансии не заполняются. Как пошутил один из членов комиссии, скоро в городе не останется рабочих, а будут одни юристы и экономисты.

   Рботодатель, решивший пригласить иностранных рабочих, должен уплатить госпошлину: 200 рублей на каждого человека за выдачу приглашения, 3000 рублей — за разрешение на привлечение и использование рабочей силы, 1000 рублей — за разрешение на работу иностранному гражданину.

   Пи обсуждении вопроса представители ряда предприятий (ГРЦ, автозавода, ММЗ и других) высказались однозначно: они не будут привлекать иностранцев. Руководители кадровых служб других предприятий допускают, что в этом может возникнуть необходимость. Но рабочие места будут отданы иностранцам только тогда, когда исчерпаются возможности привлечения на них граждан России.

   Коме этого вопроса, были рассмотрены и другие: ситуация на рынке труда в Миассе, выполнение мероприятий, определенных Программой занятости на 2005 год. Сотрудники ЦЗ познакомили членов комитета с контрольными показателями, с финансовым обеспечением программы. По словам директора ЦЗ Александра Иванова, была существенная задержка по выплате пособий, сейчас она ликвидирована, но положение остается напряженным. В этом году и по прогнозам на следующий год массового высвобождения не планирует ни одно предприятие города. Больше всего жителей Миасса беспокоит вопрос, как будет в этом плане жить автозавод. По информации, прозвучавшей на заседании комитета, плановое высвобождение на этом предприятии будет, но в пределах договора, заключенного между АЗ «Урал» и службой занятости.

   Уровень безработицы в Миассе составляет 1,58 процента. На учете в ЦЗ стоят 1700 человек. Безработными признаны 1300 граждан. Прогнозируемый уровень безработицы в 2006 году — 1,6-1,7 процента.