![]() | ||||
![]() |
свежий номер поиск архив топ 20 редакция www.МИАСС.ru |
|||
![]() |
198 | ![]() |
![]() |
|
![]() |
Пятница, 14 октября 2005 года | |||
![]() |
Достойная жизнь — миф или реальность Лдмила Рак, председатель горкома профсоюза работников здравоохранения: — В условиях кардинального пересмотра основ социальной политики, реформы жилищно-коммунальной сферы, когда государство снимает с себя бремя социальных расходов, перекладывая их на плечи трудящихся, когда фактически сведены на нет все социальные программы, справедливое возмущение в коллективах учреждений здравоохранения вызывают намерения Правительства РФ повысить реальный уровень доходов этой категории работников в период до 2008 года лишь в 1,5 раза. Н сегодняшний день существует проблема, о которой несколько лет назад практически не задумывались. Как и во всей стране, в нашем городе повышенная криминогенная обстановка. И персонал выездных бригад «Скорой медицинской помощи» работает сегодня в очень сложных условиях. Возникают ситуации, нередко опасные для жизни и здоровья самих работников «Скорой помощи». Мы считаем, что руководство города обязано уделить внимание данной проблеме и установить дополнительную оплату труда выездных бригад «Скорой помощи» за работу в условиях повышенной опасности. Анна Балдина, член горкома профсоюза работников образования: — В Челябинской области Петр Сумин, Андрей Косилов совершают реальные шаги по поддержке дошкольных учреждений, повышению престижа работы педагогов-дошкольников. А в нашем городе, к сожалению, эти начинания не имеют достойного продолжения. В Миассе 66 детских садов, но в недавнем прошлом был ликвидирован дошкольный отдел в управлении образования. А он по-прежнему очень нужен. Нам необходим центр по координации работы всех организаций и предприятий, которые обслуживают ДОУ, центр, который бы помогал дошкольным учреждениям справляться со всеми проблемами. А их — немерено. Нас не удовлетворяет питание детей, работа городского центра снабжения. Молоко в детские учреждения привозят всего два раза в неделю, нет творога. Деньги на счету остаются, а выбрать их нет возможности. В ряде детских садов по штатному расписанию не предусмотрен медицинский работник. Пусть даже в учреждении всего 30 человек — это же дети! Бывает необходимо оказать первую доврачебную помощь, контролировать работу пищеблока. Нлли Злобина, председатель профкома учителей школы № 2: — Мы приняли участие в этой акции, во-первых, для того, чтобы более подробно узнать механизм повышения заработной платы бюджетникам. Ведь до сих пор об этом из разных источников говорят по-разному. Во-вторых, работаем мы в школе, которая территориально относится к сельской местности — поселку Тургояк. А, как известно, уровень заработной платы сейчас будет тесно привязан к степени наполняемости классов. Но у нас не так много учеников, как в городских школах. В-третьих, нас волнует оплата труда технического персонала школы, которая непомерна низка. Стратегическая линия государства — зарплату учителям повысить за два года до 10 тысяч рублей. Но ведь за это время повышение полностью съест инфляция — а с этим как быть? Что говорили участники акции Пчему среди нас нет руководителей от управления образования? Быть сегодня молодым учителем — это катастрофа. Дректора школ стоят словно на паперти — с протянутой рукой. Сыдно за государство, которое так относится к своим учителям и врачам. Еть ли будущее у нашего города? Что говорили и обещали власти Иан Бирюков, председатель городского Собрания: — Мы обязательно доведем ваши требования до депутатов городского Собрания, области, федерации. Как раз идет формирование бюджета на 2006 год. Ни одно ваше предложение не останется без внимания. Нколай Кощеев, заместитель главы администрации по социальным вопросам: — Мы бы повысили вам зарплату, но в образовании тарифы формирует область, а в медицине — ФОМС. Мы подали предложения в область об улучшении социальных условий бюджетникам. Что конкретно? Мы обязательно сообщим вам позже. Кнстантин Башлыков, депутат городского Собрания: — Меня волнует все усиливающаяся коммерциализация сфер здравоохранения и образования. Давайте вместе выходить по этим проблемам на правительство Челябинской области и ЗСО. Сргей Скоков, заместитель председателя городского Собрания: — Мы будем добиваться того, чтобы выплачивать молодым специалистам за счет области и федерации первые 30% взноса по ипотечному кредитованию. «карманные» профсоюзы? Впросы после акции к председателю горкома профсоюза работников образования Раисе Решетниковой: — Раиса Александровна, а почему действительно профсоюзы не вышли с пикетом к администрации? — Мы решили, что более конструктивной будет форма диалога с властью. Кстати, 10 человек от управления нашего миасского образования выезжали в Челябинск и участвовали в пикете возле здания ЗСО. — Ожидаемый в Миассе диалог состоялся? — Не совсем. В обещаниях властей не было конкретности. Всех насторожила фраза «Живите по средствам». — Некоторые из участников акции высказали мысль о том, что профсоюзы зависимы. — Когда мы готовились к акции, нам никто не препятствовал, не мешал. — Может, просто не видят в вас реальной силы или угрозы? — Мы — реальная сила. Когда бастовали три дня в 1998 году, добились значительных перемен. Вот и сейчас мы приняли резолюцию и направим ее во все инстанции — пусть власть имущие ознакомятся с мнением людей. Иногда это очень их подстегивает. |
назад |