В биографии каждого предприятия, как и в жизни любого человека, есть свои «зарубки на память». Запустили первый станок, изготовили первую продукцию, построили новый корпус…

   Дя «Кедра» изготовление первого наконечника рулевой трапеции автомобиля «ВАЗ-2101» также стало своеобразной точкой отсчета. Событие это произошло в начале октября 1990 года, то есть 15 лет назад. Первые изделия были изготовлены на арендованных у кооператива «Надежда» площадях. Начинали с одного вида — короткого наконечника, сейчас разновидностей этих деталей более 15-ти, а в скором времени с освоением компонентов рулевого управления автомобилей «Волга» и «Газель» номенклатура наконечников увеличится до двадцати.

   — За прошедшее время в производстве наконечников изменилось очень многое,— рассказывает заместитель исполнительного директора по производству Владимир Кузнецов. — Первые детали изготавливали из покупных поковок, которые привозили из Златоуста. Сами обрабатывали их, причем нередко кустарным способом. Сейчас у нас все процессы автоматизированы и механизированы. В несколько раз ужесточились требования, предъявляемые к качеству деталей. Конкурентов на рынке запчастей хватает, и выжить можно лишь улучшая качество изделий и их дизайн. Именно этим путем мы идем, хотя он требует немало вложений. Анализ состояния рынка показывает: наконечники с маркой «Кедр» пользуются популярностью. Правда, это имеет и свои издержки: захлестнувшие рынок поддельные запчасти нередко «копируются» именно с нашей продукции, так как она хорошо известна потребителям.

   Оределенным этапом в развитии предприятия стало внедрение линии катафорезного грунтования. Если раньше детали красили дешевой, не очень качественной краской и только в черный цвет, то теперь с помощью современного оборудования покрытие деталей стало очень прочным; изменился и их внешний вид, он стал более привлекательным. Заключение договоров о поставке наших наконечников на конвейер АвтоВАЗа — свидетельство того, что этот вид продукции «Кедра» отвечает современным требованиям.

   Всилий Фомченко, исполняющий обязанности начальника участка «Наконечник»:

   — В новый корпус наш участок переехал в 1995 году. За 2-3 недели было запущено все оборудование. Сейчас он — один из крупных в «Кедре», здесь работают более полусотни человек. Наконечник — это часть рулевого управления автомобиля, и к его изготовлению предъявляются жесткие требования по точности, соблюдению параметров и т. д. Поэтому люди, занятые на операциях по изготовлению этой детали, должны обладать достаточно высокой квалификацией. И наши станочники — просто молодцы: они ответственно относятся к заданиям, могут работать на различных станках и при необходимости безболезненно заменить друг друга.

   Сргей Игонин (на снимке), станочник:

   — Работаю на предприятии с 2000 года. Оплата труда вполне достойная, коллектив в основном состоит из молодежи, так что прихожу сюда не только заработать деньги, но и пообщаться. Есть и моральный стимул: фотографии лучших специалистов вывешиваются на Доску почета. И хотя я не отношусь к числу честолюбивых людей, в принципе для меня понятие «лучший» весьма относительно, но все же приятно, что люди поощряются и таким образом.

   Нколай Сорокин, станочник:

   — Работаю здесь два года. В «Кедре» оказался неслучайно: здесь в транспортном подразделении трудится мой отец. Сначала было тяжело, сказывалось отсутствие опыта, сейчас стало легче. В принципе меня здесь устраивает все: работа, зарплата, отношения в коллективе.

   Иорь Гвоздков, станочник:

   — Стаж работы пока небольшой — менее трех лет. Выполняю операцию по накатке резьбы рулевого наконечника. Предприятие находится в постоянном развитии, увеличиваются объемы, запускаются в производство новые детали. А это означает, что «Кедр» работает стабильно. Наша продукция нужна людям, посмотрите, сколько сейчас автомобилей!

   Рботникам «Кедра» не только предоставляется возможность заработать (а это, пожалуй, главное), но и хорошо отдохнуть. Так, организуется отдых сотрудников предприятия на берегу озера Тургояк, проводятся турниры по шахматам, бильярду, волейболу, Дни здоровья. На участке много молодежи, некоторые из ребят учатся в техникумах и вузах, и сессии оплачиваются. Значит, предприятие думает о своем будущем.