Таков стаж нового заместителя главы администрации города Ларисы Кочкиной

   l Родилась в Миассе в 1954 году.

   Улечения: спорт. Предпочитает волейбол (играла в сборной города) и теннис.

   В розовом доме продолжается работа по укомплектованию властных кабинетов. На смену старым руководителям отделов и управлений приходят новые. Но встречаются среди них и вполне знакомые лица. Ларису Васильевну Кочкину, например, многие бюджетники знают не только в лицо: давно сумели оценить и ее деловые качества. Вот уже двенадцать лет руководит она в администрации отделом бюджетной сферы. Не одного главу пережила на этом своем участке работы. А в начале сентября нынешнего года назначена заместителем главы администрации по экономике.

   Иак, во главе городской экономики, сменив Ирину Серко, вновь встала женщина? Знак вопроса здесь — не опечатка. И не все в формировании управленческого аппарата так просто и однозначно, как может показаться. Но узнаем об этом из интервью с самой Ларисой Васильевной.

   — Лариса Васильевна, вы в экономике города давно не новичок. Но ваша сфера деятельности — бюджетные организации. А как будет теперь, когда вы стали замом главы администрации?

   — Сегодня функции управленцев заметно изменились. Если раньше в сферу деятельности зама по экономике, который являлся и первым заместителем главы города, входила вся экономика Миасса, то сейчас эти функции разделились. Основная часть экономических вопросов, связанных с промышленностью, перешла в новое управление, появившееся в структуре городской власти, — стратегического планирования. Моя же работа по-прежнему будет направлена на бюджетные учреждения и организации. Но и в ней произошло немало перемен. Закон № 131 о местном самоуправлении очень много полномочий передает в субъекты. И мы до конца года должны всю нашу нормативную базу привести в соответствие с этим законом, чем сейчас очень активно и занимаемся. Каждая строка бюджета 2006 года — и доходная, и расходная — должна соответствовать новому закону.

   — До конца года остается три с небольшим месяца. В городском Собрании новый состав депутатов, идут изменения в структуре кабинетов администрации и в среде руководителей. Не скажется ли это отрицательно на бюджете 2006 года? Как ведется работа над ним?

   — Работа над проектом бюджета идет очень активно. Мы с финансовым управлением параллельно работаем над цифрами и расчетами и тут же сверяем их с новым законом.

   — Установлен ли какой-то срок, когда вы должны завершить эту работу?

   — Мы намерены полностью подготовить проект в следующем месяце — октябре, чтобы в ноябре можно было поработать с поправками и в декабре принять его.

   — Что положительного, на ваш взгляд, несет городу

   131-й закон?

   — Он предусматривает более экономное расходование бюджетных средств, поскольку все до копейки просчитывается заранее, и рациональное их использование с направлением денег на самые значимые объекты. Но пока, к сожалению, все находится в такой, как бы полусырой, стадии. Нет четких правил. Поступает много модельных документов, и все — в форме рекомендаций. А мы на местах проявляем творческую инициативу и дорабатываем их уже в соответствии с нашими городскими задачами.

   — Какие-то кадровые перестановки в вашем управлении еще планируются?

   — Все, что намечалось, уже произошло. Создан новый отдел — муниципального заказа. Он родился из двух ранее существовавших отделов: ценовой политики и муниципального заказа. Возглавил отдел Александр Михолап. Других кадровых перемен по моим функциям не намечается.

   — Президент страны громко заявил о скором повышении зарплат врачам, медсестрам, ученым. Осилит наш бюджет такие весомые прибавки, которые — никто не станет спорить — давно надо было ввести?

   — Мы уже пытаемся составлять расчеты, во что все выльется. Думаю, что обязательно будут дотации, местному бюджету это, конечно, не потянуть. К моменту повышения зарплат нормативную базу, скорее всего, приведут в соответствие с расчетами. Пока же это заявлено на уровне деклараций, не более. К тому же вызывает недоумение тот факт, что далеко не все специалисты-медики получат такую зарплату, а только врачи общей практики…

   — Вы без колебаний согласились на новую должность?

   — Они и сейчас еще остались. Хотя направление моей работы сохранилось прежним, но круг обязанностей заметно расширился. Распределение функций между руководителями тоже пока не до конца отработано. Но, думаю, это все явления временные. Костяк специалистов в отделе сохранился, и мы настроены на нормальную нормотворческую работу.