Молодежь... Какие ассоциации возникают у вас, когда вы слышите это слово? Наверное, беззаботная радость жизни, свобода, легкость общения и действий. До некоторых пор и мои представления были такими, пока не столкнулся я с суровой правдой жизни. Оказалось, молодежь — самый социально незащищенный класс общества. Все очень просто: пусть молодые работают, вкалывая наравне со взрослыми, за их труд можно не платить — что они сделают, их ведь даже и слушать-то никто не будет. Вот так сейчас рассуждают «хозяева мира», а потом удивляются, откуда столько агрессии в парнях и девушках.

   Ме на своей шкуре пришлось испытать такое обращение. Я пошел на летнюю подработку охранником в один из магазинов Свиридова А. В., а точнее — в универсам № 15. Работать охранником — значит приходить в 7.45 утра, уходить в 22.20 вечера, иметь два перерыва по 20 минут на обед и четыре перекура по 7 минут. Например, приходилось несколько раз оставаться в магазине намного дольше, чем это положено по графику. То ревизия до часу или двух ночи, то на сигнализацию магазин сдать не удается. Еще на мой рабочий период выдался пожар — пришлось в магазине ночевать. Домашние, встречая меня грязного и усталого после такой «веселой» ночи, говорили: «Уходи из этой «соковыжималки»! Так нет же, я еще и защищал тогда этот магазин, говорил, что так надо было — ну как же без охраны после пожара. Каким же было мое удивление в день зарплаты, когда вместо положенных трех с половиной тысяч рублей мне выдали лишь 448 «деревянных».

   Ппробую объяснить ситуацию с денежными начислениями. Работают в охране люди по такому графику: два дня дежурят по 14 часов, два дня отдыхают. Один трудовой день оценивается в 230 рублей с копейками. У меня по графику было наработано на 4000 рублей плюс 460 стажерских. Я получил аванс 1000 и стал ждать зарплаты в размере 3460 рублей, но вместо этого мне дали всего 448.

   Збавно? А теперь суровая правда. Такую же зарплату получили и другие сотрудники охраны, а также продавцы-консультанты и грузчики, график которых совпадает с графиком контролеров-охранников. Хотелось бы отметить, что всем этим ребятам от 16 до 25 лет, то есть самая что ни на есть молодежь, наше будущее.

   Етественно, весь обиженный персонал сразу уволился. Кто-то, конечно, потом вернулся: не все же на подработку пришли, для кого-то это единственный источник дохода. Жалобы самому хозяину не помогли. «Раз директор так распорядился, значит, так надо», — вот и весь его ответ. А директор никого слушать не желает. С ней попросту невозможно общаться, так как она сразу начинает кричать. Вот и приходится, смирившись, отступать. А что еще делать? В милицию идти? Бессмысленно. Официально-то никто не оформлен. Еще бы, хозяину это невыгодно. Ему нужен ПОТОК, как он сам однажды сказал. Поработал человек месяц, повесили на него всю недостачу, не дали зарплату и вышвырнули на улицу. Разве не выгодно? По-моему очень даже. Так вот сейчас молодежь эксплуатируют, а кто нас защитит? Да никто, вот и приходится либо ругать начальников, либо в газеты писать, чтоб хоть других уберечь.

   Письмо комментирует государственный инспектор труда Челябинской области по правовым вопросам Сергей КАУС:

   — Плохо то, что «официально никто не оформлен». Согласно российскому законодательству, все нерешенные трудовые споры рассматриваются в судебном порядке (ст. 308 Трудового кодекса). При приеме работник и работодатель заключают трудовой договор (его копия должна быть на руках у работника), который обязательно регистрируется в органах местного самоуправления (горадминистрации). В этом документе должны содержаться все сведения о заработной плате работника.

   С всеми вопросами обращайтесь в государственную инспекцию труда по адресу: ул. Севастопольская, 1 (ост. РМЗ), телефон 4-13-44.

   От редакции: По правде сказать, нам хотелось бы продолжить тему трудового лета более оптимистичными публикациями. Но что есть — то есть, таких случаев в нашем городе предостаточно: если отношения с работодателем не оформлены в надлежащем порядке, на защиту закона рассчитывать трудно, а на совесть таких вот хозяев — нелепо. Тем не менее, предупрежден — значит, вооружен. Эту тему «Миасский рабочий» намерен держать на контроле: мы ждем ваших писем, дорогие читатели.