С таким вопросом мы обратились в канун Дня медицинского работника к нескольким миасцам.

   Сетлана КУЗНЕЦОВА, художник, 38 лет:

   — А что имеется в виду под понятием престижа: зарплата или уважение? Очевидно одно: это очень хорошая профессия, без которой нам никак не обойтись. Поэтому грустно, что труд медиков не оценивается государством по достоинству, и получают они, как и все бюджетники, очень мало. Это, на мой взгляд, одна из основных причин сегодняшнего дефицита кадров в здравоохранении. Моя сестра, к примеру, окончила Миасское медицинское училище, пробовала работать. Но как начинающая медсестра просто не могла прокормить себя и маленького ребенка, поэтому и стала искать работу поденежнее — сейчас работает в ГРЦ монтажницей. И таких случаев сколько угодно, а в результате почти все врачи в наших поликлиниках и больницах предпенсионного возраста. И им на смену никто не идет…

   Юия СТЕПАНОВА, пенсионерка:

   — Я человек старой формации, прожившая большую часть жизни при социализме. Во времена моей молодости профессия врача очень уважалась, и была, наверное, самой престижной. Сейчас все изменилось, потому мы и мрем, как мухи, что медицина рухнула первой в эпоху перестройки. Но все, думаю, понимают, что профессия медика — очень важная и нужная, и ее престиж надо поднимать. Это, конечно, прежде всего, задача государственная, но и мы должны повернуться к врачам лицом.

   Я к примеру, настраиваю свою внучку поступать после окончания школы в наше медучилище (кстати, это учебное заведение славится качеством образования на всю область). Пусть получит реальную профессию, реальные навыки. В любом случае все это ей обязательно пригодится. А кто знает, может станет хорошим специалистом.

   Вталий РЕЗНИКОВ, инженер, 41 год:

   — Ответом на этот вопрос могут служить неутешительные статистические данные. К примеру то, что наше российское здравоохранение находится на 120-м месте в мире (!) по уровню медицинского обслуживания населения. Очень грустно, но это факт. На самом деле среди моих знакомых-медиков есть много опытных уважаемых специалистов, которые никогда не уйдут из медицины. На них-то и держится сегодняшнее здравоохранение. И главная задача сейчас в том, чтобы привлечь в медицину как можно больше молодых специалистов. Кстати, насколько мне известно, конкурс в медицинские вузы по-прежнему высокий, вот только дипломированные врачи идут работать не в государственные структуры, а в коммерческие. И что ждет нашу медицину, напрямую зависит от политики в этом вопросе государства.