Псле небольшого перерыва возобновила работу областная школа кадровика, организованная Миасским центром занятости. Занятия проходили на базе городского учебно-методического центра. Восемнадцать предприятий и организаций города направили сюда специалистов кадровых служб для повышения квалификации. В их числе ОАО «УралАЗ-Энерго», ПО «Трек», ФГУП «Государственный ракетный центр «КБ им. академика В. П. Макеева», ООО «ЖКХ «Северное», геологоразведочный колледж и другие. Обучение вели главный специалист управления ФГСЗН по Челябинской области Н. Рыбальская, консультанты Н. Синицина и Н. Гончарова; на вручение сертификатов приехали специалисты управления

   Е Денисова и Р. Бычкова. В последний день курсов для слушателей был организован «круглый стол», в ходе которого на многочисленные вопросы кадровиков ответили специалисты Пенсионного фонда Л. Воробьева и Э. Ахмадеева.

   Знятия в областной школе кадровика завершились вручением сертификатов и анкетированием.

   М поинтересовались мнением слушателей об организации учебного процесса и уровне преподавания.

   Ттьяна Андреева, ЗАО «ПО «Трек»:

   — Уровень преподавания очень высок. Мои ожидания в части повышения квалификации полностью оправдались. Кроме того, что мы получили прочные знания, форма подачи материала была разнообразной, что сделало учебу по-настоящему интересной. Особенно понравился первый день занятий, когда с нами работал психолог: благодаря его усилиям исчезла скованность, присущая только что созданному коллективу, и это положило начало сплочению группы.

   Ттьяна Орлова, ООО «ЖКХ «Северное»:

   — Я впервые была на таких занятиях и выставила бы организаторам оценку «отлично». Во-первых, мы получили основательные знания, нашли ответы на многие вопросы, которые возникали в процессе работы. Во-вторых, сотрудники кадровых служб перезнакомились между собой; думаю, это нам поможет в дальнейшем. В-третьих, познавательный процесс был построен не только на лекциях преподавателей, но и в форме открытого заинтересованного диалога, а это так интересно!

   Смые добрые слова — в адрес сотрудников учебно-методического центра, на базе которого проходили занятия. Кабинеты всегда были подготовлены к занятиям; были организованы кофе-паузы, обеды в столовой школы № 18. Даже о цветах позаботились! Чувствовалось, что вся команда во главе с директором учебно-методического центра В. Рыковой работала для слушателей школы.

   Внера Соболева, геологоразведочный колледж:

   — Жизнь не стоит на месте, и в трудовое законодательство также вносятся изменения. Нас познакомили с ними на достаточно высоком профессиональном уровне. Думаю, что после обучения мы сможем еще более квалифицированно справляться со своими обязанностями. Рассчитываю на то, что смогу пройти обучение и по второму модулю, которое, предположительно, будет организовано в феврале следующего года. По крайней мере, настрой у всех именно такой, и если учесть, что плата за обучение невысока (2100 рублей), то, возможно, менее чем через год мы встретимся в том же или более расширенном составе в школе кадровика.

   Нталья Шишкина, ООО «Миасское УПП ВОС»:

   — Мне очень понравились занятия. Нам дали четкие разъяснения по новому законодательству, обеспечили литературой с комментариями. Преподаватели просто прекрасные, и организация — на высшем уровне. Спасибо им за все.