Автозавод работает...

   Автомобильный завод «Урал» с рабочим визитом посетили заместитель генерального директора холдинга «РусПромАвто», директор дивизиона «Топливоподающие системы» Алексей Коромыслов и директор по управлению бизнес-процессами и информационными системами холдинга «РусПромАвто» Игорь Кульган.

   Цль приезда высоких гостей на предприятие — курирование процесса обучения системе «бережливого производства». В результате знакомства с практическим опытом, наработанным уральцами, А. Коромыслов и И. Кульган пришли к выводу, что автомобильному заводу «Урал» удалось быстро перейти от теории к практике, миновав демонстрационный этап. Специалисты АЗ «Урал» успешно справляются с задачей по внедрению новой системы. И если на других предприятиях в обучении делаются двухнедельные перерывы, то на АЗ «Урал» практикумы проходят непрерывно.

   Эо уже не первый визит представителей предприятий, входящих в «РусПромАвто», на Уральский автозавод. Неделей раньше опыт АЗ «Урал» по внедрению «бережливого производства» приезжал перенимать Николай Самодуров, директор другого дивизиона «РусПромАвто» — «СтройДорМаш».

   ...прихорашивается

   Н автозаводе проводится месячник по очистке территории. Его цель — убрать накопившийся за зимний период мусор, навести порядок на территории предприятия и прилегающих площадях. В соответствии с утвержденным графиком уборку закрепленных участков проводят все производства, управления, цеха и отделы завода. Первоочередная задача — освобождение территории предприятия от лишней тары.

   Кнтроль за ходом субботника осуществляет комиссия во главе с главным специалистом по строительным и монтажным работам Николаем Писаревым. С наступлением теплых дней будут приведены в порядок все клумбы и цветники.

   ...и отдыхает

   ВФОКе автозавода прошел массовый спортивный праздник для молодых автозаводчан. За звание самого спортивного коллектива боролись пять команд различных подразделений предприятия: отдела метрологии, управления главного металлурга, агрегатного производства, две молодежные сборные команды. Праздник открылся парадом участников. Молодых спортсменов автозавода приветствовал директор по персоналу С. Федоров.

   Вкомандном зачете победили спортсмены 1-й молодежной сборной, второй результат показали металлурги, третье место — у агрегатчиков. В программу мероприятия вошли шуточные состязания: «Веселый боулинг», «Веселый баскетбол», «Бадминтон с воздушным шаром» и другие. Ареной ожесточенных сражений за победу стал не только спортивный зал физкультурно-оздоровительного комплекса автозавода, но и бассейн, на водной глади которого организаторы провели конкурсы «Лучший ныряльщик», «Водная эстафета», «Синхронное плавание».

   Ве команды-участницы получили горячую поддержку болельщиков. Победителям вручены памятные сувениры, а всем участникам — сладкие призы. В планах организаторов — включение новой дисциплины (шуточной эстафеты) в зачет комплексной рабочей спартакиады.

   По сообщениям пресс-службы АЗ «Урал».

   В гости по-соседски

   Н миасском предприятии «Трек» недавно побывала группа молодых специалистов Магнитогорского металлургического комбината. Цель приезда — изучить опыт современного подхода к организации труда и эффективного менеджмента. Визит начался с просмотра видеоролика о предприятии. Затем перед гостями выступил генеральный директор ПО «Трек» Андрей Падучин. Не только содержание сказанного им, но и манера общения этого руководителя с аудиторией произвела на гостей огромное впечатление. Он рассказал об истории основания «Трека» и принципах управления. Сейчас компания занимает треть российского рынка по шаровым опорам и пятую часть — по элементам рулевого управления для отечественных автомобилей.

   Входе экскурсии по цехам гости имели возможность познакомиться с тем, как организовано производство на этом предприятии, каков уровень его культуры, пообщаться с рабочими и специалистами. Некоторые цифры и факты поразили гостей фирмы. Так, например, текучесть кадров в «Треке» составляет полпроцента, а за произведенный брак работника не наказывают, а выясняют причину его возникновения. Процесс обновления оборудования идет постоянно, как и внедрение современных технологий. По словам участников семинара, в «Треке» все сделано для того, чтобы человек мог трудиться с полной отдачей: здесь придерживаются принципа социального партнерства, уважения и внимания к каждому работнику.

   На примере миасской фирмы

   Автономная некоммерческая организация «Пронап-серт» провела семинар по системе менеджмента качества. С тем, как на практике применяется СМК, слушатели семинара ознакомились, побывав в производственном объединении «Трек». Перед гостями выступили генеральный директор предприятия А. Падучин, заместитель генерального директора по производству Ф. Багаутдинов, заместитель генерального директора по управлению качеством Е. Коган. А проведенная затем экскурсия существенно дополнила те знания и впечатления, которые сложились у слушателей после выступлений руководителей «Трека»: гости смогли воочию убедиться в том, насколько эффективно используется СМК на этом стремительно развивающемся предприятии.

   Потребитель предпочитает лучшее

   П «Трек» приняло участие в автомобильной выставке «Автомир» в Ставрополе, организованной крупнейшим дилером предприятия на юге России — ООО «Автолига». Продукция «Трека» занимала большую часть экспозиционной площади выставки и была представлена в полном ассортименте, а потому пользовалась повышенным вниманием посетителей. Трековцам, безусловно, было приятно слышать многочисленные лестные отзывы о продукции производственного объединения. Были и замечания, которые специалисты взяли на заметку.

   Уастие в выставке позволило установить новые контакты и получить полезную информацию.

   В Кедре – новое оборудование

   Остабильном финансовом состоянии предприятия свидетельствует, как правило, то, как быстро на нем происходит процесс технического переоснащения. В этом плане ЗАО «Кедр» радует нас довольно часто. Вот и в апреле фирма приобрела новое оборудование — современный высокоточный станок фирмы «Daewoo». Он предназначен для изготовления рабочих частей штампов и прессформ из штамповых сталей и сплавов. Стоимость приобретенного оборудования — около 4 млн. рублей. Новый станок в комплексе с системами автоматизированного твердотельного моделирования, уже используемыми на предприятии, обеспечивает успешное и планомерное развитие фирмы.

   На конвейер АвтоВАЗа

   миасское предприятие «Кедр» после необходимых испытаний и согласования документации стало поставлять продукцию на главный автосборочный конвейер АвтоВАЗа. Первая партия элементов рулевого управления с маркой этой известной в России фирмы была установлена на автомобили «ВАЗ-2105» и «ВАЗ-2107» 18 апреля 2005 года. Качество поставленной продукции признано соответствующим стандартам, и замечаний у производителей легковых автомобилей к ней нет.

   Тперь владельцы новеньких «пятерок» и «семерок» будут ездить на автомобилях, в которых есть детали, изготовленные на одном из предприятий Миасса.