С 1 апреля в Миассе проводятся Дни службы занятости. О том, какова сейчас ситуация на рынке труда в городе, рассказывает директор Миасского центра занятости Александр Иванов:

   — Ее нельзя назвать очень напряженной, но с каждым годом она ухудшается и претерпевает значительные изменения. Так, например, на 0,8 процента в сравнении с прошлым годом вырос уровень безработицы. Наиболее уязвимыми в плане поиска работы остаются люди предпенсионного возраста, женщины и подростки. Большинство предприятий, подавая заявки о наличии вакансий, одним из условий выдвигают возраст, например, работник должен быть не старше 40-45 лет. В принципе, мотивация понятна: все предприятия работают на перспективу, и принимать на работу сотрудника, возможно, обучать его, зная, что через два-три года он уйдет на пенсию, смысла нет. Многие работодатели с большой неохотой принимают на работу женщин. И причины этого также понятны: семья, дети, меньшие, по сравнению с мужчиной, физические возможности. Подросткам отказывают в приеме на работу из-за отсутствия у них опыта.

   Иенно с этими категориями населения мы стараемся работать в первую очередь. Существуют программы занятости слабо защищенных граждан. Так, например, практикуется заключение договоров с работодателями, по которым они обязуются принять на работу нашего «подопечного», а служба занятости — оказать ему материальную поддержку ( до двух минимальных зарплат). Но даже на таких условиях предприятия без особого энтузиазма воспринимают предложения о приеме на работу по направлению ЦЗ. Тем не менее, по итогам первого квартала деньги, выделенные на реализацию этого направления, освоены почти полностью.

   — Чем, с вашей точки зрения, объясняется ухудшение ситуации на рынке труда?

   — Двумя причинами. Первая из них: на предприятиях идут процессы реорганизации, оптимизации численности, в результате которых часть людей оказывается лишней. Устроиться на другое предприятие трудно. Нелегко открыть и свое дело. Поэтому половина тех, кто уволен с предприятий, приходят к нам в центр занятости.

   Дугая причина роста обращений в ЦЗ — увеличение минимального пособия по безработице. Если раньше для категории граждан, которые не работают длительное время, оно составляло 490 рублей, то сейчас — 828 рублей, а это уже та сумма, из-за которой стоит обратиться в службу занятости. И тенденция такова, что минимальный размер пособия будет повышаться.

   — Каковы основные направления работы центра занятости?

   — Их достаточно много. Это организация профессионального обучения с последующим трудоустройством, организация общественных работ, стажировка безработного на предприятии, в ходе которой ему выплачивается стипендия. Программа трудоустройства выпускников в возрасте от 18 до 20 лет (по рабочим профессиям) разработана в связи с нехваткой на предприятиях города специалистов рабочих профессий. Гражданину идет зарплата работодателя и доплата службы занятости в размере до двух минимальных зарплат.

   Ве наши планы претворятся в жизнь в том случае, если будет достаточное финансирование. К сожалению, в последнее время есть небольшие задержки в выплате пособий. Надеюсь, это явление временное.