Закрепление на предприятии молодых специалистов — одно из приоритетных направлений социальной политики автозавода. Вопросам молодой семьи и развития на предприятии трудовых династий была посвящена встреча директора по персоналу Сергея Федорова с работниками автозавода, недавно вступившими в брак.

   В встрече приняли участие семь супружеских пар в возрасте до 30 лет, в которых оба супруга работают на АЗ «Урал». В открытом диалоге были затронуты темы, актуальные для любой молодой семьи: вопросы приобретения жилья, повышения заработной платы, карьерного роста, устройства детей в детские дошкольные учреждения, отдыха и проведения досуга.

   Кючевая задача, стоящая перед руководством автозавода, — доступное жилье для автозаводчан. Сегодня АЗ «Урал» арендует у города муниципальные общежития, часть семей уже получила в них официальную прописку. Кроме того, АЗ «Урал» намерен силами компании «УралАвтоСтрой» возобновить строительство жилых домов для работников предприятия. Рассматривается вопрос о предоставлении молодоженам льготных условий по ипотечному кредитованию. На сегодняшний день улучшения жилищных условий ожидают 1860 работников автозавода.

   Н был обойден вниманием вопрос устройства детей в ясли и детские сады. Согласно действующему договору о социальном партнерстве между автозаводом и городской администрацией силами АЗ «Урал» произведен ремонт детского сада № 15, и сорок маленьких автозаводчан смогут посещать вновь открытые группы. Подписание соглашения позволит в ближайшее время увеличить количество мест в ДДУ для детей, чьи родители работают на АЗ «Урал».

   Ткже были затронуты темы повышения уровня квалификации и карьерного роста. На предприятии постоянно проводятся конкурсы на лучшего молодого работника по профессии, победители которых получают ощутимую денежную прибавку к зарплате. Формируются группы молодых специалистов для обучения на зарубежных предприятиях.

   Сйчас на автозаводе действуют более 27 социальных программ, направленных на то, чтобы привлечь и закрепить на предприятии молодых специалистов, сделать труд более привлекательным, усилить стимулирующий эффект. Одной из таких программ является выплата пособий новобрачным. В 2004 году пособие получили 97 человек, за пять месяцев 2005 года материальная помощь оказана 30 молодоженам.