Из 550 человек, обратившихся за 2 месяца 2001 года в миасский центр занятости населения, 16 человек — граждане, имеющие инвалидность. Найти подходящее рабочее место — само по себе проблема немалая; найти рабочее место человеку с ограниченными физическими возможностями — труднее вдвойне.

   Эому вопросу — трудоустройству граждан, имеющих инвалидность — было посвящено последнее заседание «круглого стола», прошедшее недавно в Миасском городском центре занятости населения. Приглашенным рассказали об их правах и льготах, о порядке назначения и выплате пенсий; о трудовой реабилитации инвалидов и работе ВТЭК; о состоянии банка вакансий и т. д. Одним словом, по всему спектру вопросов, касающихся трудоустройства миасцев с ограниченными физическими возможностями, были даны подробные разъяснения.

   Н каждом предприятии с числом работающих больше 30 человек, 3% мест принадлежат инвалидам, это — квотированные места.

   Кгда полагается и когда не полагается надбавка к пенсии инвалидам I, II, III групп, каков размер пенсии инвалидов с полным или неполным стажем, имеющих на иждивении детей, нетрудоспособных граждан, нуждающихся в уходе — обо всем этом подробно рассказала руководитель управления пенсионного обеспечения М. Морохина. Пожалуй, больше всего вопросов было обращено к ней, и присутствующие получили на них ответы.

   О индивидуальной программе реабилитации (ИПР) рассказала врач-реабилитолог ВТЭК Н. Шахматова. Программа, как правило, составляется на один год, и врач имеет возможность отследить состояние человека, находящегося на инвалидности, вовремя внести в процесс лечения коррективы.

   Большую помощь в трудоустройстве людей с ограниченными физическими возможностями оказывает Миасское общество инвалидов. Сейчас в нем состоит более тысячи человек. Многие имеют возможность устроиться на работу на предприятиях, организованных самим обществом инвалидов. Их спектр деятельности достаточно широк. Председатель общества инвалидов Л. Изотова пригласила ищущих работу людей обращаться в это общество и пообещала поддержку.

   Вцентре занятости существует банк вакансий для инвалидов, он обновляется постоянно. Инспектора, предлагая место, учитывают физические возможности безработного. Устроиться на работу сложно, но возможно, об этом свидетельствуют цифры: в прошлом году было трудоустроено 32 инвалида. Сейчас в МГЦЗН на учете в качестве безработных стоит 29 инвалидов. Вакансии есть в горбольнице, в ГРЦ, в детских садах и т. д., но как правило, эта работа низкооплачиваемая, и тем, кто имеет семьи, она может и не подойти.

   Кк правильно искать работу? Советы по этому поводу дала психолог центра занятости Н. Дунова. Они просты, и пригодятся не только ищущим работу инвалидам, но и любому безработному. Предлагая себя в качестве работника, акцентируйте внимание работодателя не на том, что что-то сделать не можете; а на том, что умеете и делаете хорошо. Искать работу нужно не только на тех предприятиях, которые на слуху, но и на малоизвестных. Помните, что лишь 30% вакансий афишируется, 70% — нет. Обращайте внимание на газеты, справочники, изучайте рекламу и объявления, озадачьте поисками рабочего места друзей и родственников.

   Без сомнения, проведение подобного «круглого стола», к тому же подготовленного с присущей сотрудникам Миасского центра занятости тщательностью и добросовестностью — большое подспорье для ищущих работу инвалидов. Удачи вам!