Новые технологии, в том числе и безналичные платежи, стремительно входят в жизнь региона. Многие предприятия и организации Челябинской области активно внедряют у себя зарплатные проекты — начисление зарплаты или стипендии на пластиковые карты. Такие технологии работают в Челябинске, Озерске, Магнитогорске и Южноуральске.

   Отом, почему организация перечисления заработной платы на пластиковые карты выгодна предприятию и удобна его сотрудникам, рассказывает управляющий Миасским филиалом Челябинвестбанка Лидия Филипенкова:

   — ОАО «Челябинвестбанк» сегодня занимает первое место по эмиссии пластиковых карт платежной системы «Золотая корона» — крупнейшей российской межбанковской системы расчетов по микропроцессорным карточкам, охватывающей практически все регионы России. Мы предлагаем вам свои услуги по выплате заработной платы вашим работникам с использованием пластиковых карточек «Золотая корона». Более 450 предприятий и организаций города и области смогли оценить преимущества выплаты заработной платы по пластиковым картам. Если вы последуете их примеру, то:

   у вас принципиально разгрузятся бухгалтерия и касса, так как отпадет необходимость получать денежную наличность в банке;

   значительно сократятся затраты времени и средств на обработку денежной наличности в кассе, высвободится время кассиров и других сотрудников, связанных с выплатой зарплаты;

   будут сэкономлены время и средства от высвобождения кассиров и охраны;

   исчезнет вероятность кассовых просчетов.

   Оганизация работы по выплате заработной платы на пластиковые карточки достаточно проста. Первоначально мы заключим с вами договор, на основе которого вы предоставите нам по определенной форме первичные списки своих работников. Перечисление зарплаты вы будете производить одним платежным документом с приложением реестра распределения средств на счета сотрудников. Естественно, что вы можете перечислять на пластиковую карточку не только заработную плату, но и любые виды материального поощрения несколько раз в течение каждого месяца.

   Банк возьмет на себя все организационные вопросы, окажет необходимую помощь и даст консультации вашей бухгалтерии и вашим работникам.

   Струдники предприятия, получая нашу пластиковую карточку, также приобретают большой ряд преимуществ: исчезает необходимость носить с собой крупные суммы наличных денег, при утрате или хищении карточки ее владелец не теряет деньги, т. к. только он лично может ею воспользоваться и только он лично имеет доступ к своему карточному счету в банке. Пластиковая карточка позволяет в любое время (днем и ночью, в рабочие, выходные и праздничные дни) получить наличные деньги в банкоматах, безналично оплатить товары и услуги во многих предприятиях торговли и сервиса со скидками, коммунальные и другие услуги. На остаток средств на картсчете банк начисляет доход в виде процентов по вкладам до востребования.

   Коме того, пластиковые карточки «Золотая корона» имеют широкое распространение и в целом по России. Владельцы наших карточек, находясь в отпуске, командировке, могут получать наличные деньги и оплачивать товары и услуги во всех крупнейших городах от Калининграда до Владивостока.

   Впамяти микропроцессора карты можно разместить не только банковское рублевое приложение, но и решать локальные проблемы предприятия, обеспечивая питание сотрудников в счет заработной платы, обслуживание их в собственной розничной сети. В городах области эти технологии успешно реализуются.

   Крпоративные карты «Золотая корона» — это и новая форма выдачи средств в подотчет сотрудникам предприятий. Обычно выдается несколько карт, привязанных к одному счету предприятия. По каждой карте предприятия банк предоставляет его администрации полную информацию о движении средств с указанием типов расходных операций. Корпоративная карта помогает предприятию автоматизировать процедуру учета подотчетных сумм, сократить бумажный документооборот, обеспечить контроль расходов подотчетных сумм, снизить риски, связанные с доставкой денежной наличности.