Независимая общегородская газета
Миасский рабочий свежий номер
поиск
архив
топ 20
редакция
www.МИАСС.ru

Миасский рабочий 132 Миасский рабочий Миасский рабочий
Миасский рабочий Суббота, 17 июля 2004 года

ОТРАСЛИ НУЖНЫ ИНВЕСТИЦИИ

   Позади очень трудные для Тургоякского рудоуправления годы. Но предприятие выстояло, сохранило прекрасный коллектив рабочих и специалистов, продолжает обеспечивать металлургические предприятия России высококачественными флюсами. О сегодняшнем дне предприятия — беседа с генеральным директором ТРУ А. В. Ковригиным:

   — Александр Викторович, как сейчас работается коллективу?

   — Рудоуправление работает стабильно, а это главное. Перешли по технологии на непрерывную неделю. Это решение совет директоров принял вследствие того, что увеличился спрос на нашу продукцию со стороны металлургов. Значительную часть своей продукции мы отгружаем металлургическим предприятиям европейской части России. В числе потребителей такие крупные предприятия, как «Северсталь» и Волжский трубный завод. Кроме того, мы обеспечиваем флюсовым известняком Уральский регион, например, нашим потребителем является крупное предприятие «Мечел». Наша продукция необходима химической промышленности; мы отгружаем известняк башкирскому «Каустику». Среди потребителей ТРУ — птицефабрики, хлебокомбинаты, предприятия по производству комбикормов. Сфера применения известняка постоянно расширяется. По сравнению с первым полугодием 2003 года рост объемов производства составил 7%.

   — Тургоякское месторождение — не единственное в России. Конкуренты наступают на пятки?

   — Мы работаем в условиях жесткого рынка. Большинство металлургических заводов имеют в своем составе подразделения — карьеры аналогичного профиля. Например, в Магнитогорске это Агаповское месторождение, у «Мечела» — Белорецкое. Есть своя известняковая база и у «Северстали». Поэтому наша задача — производить конкурентоспособную продукцию.

   — Насколько этот термин приемлем к вашей продукции? Можно делать отличные станки, автомобили, ткань и т. д. Но известняк…

   — Действительно, во многом качество нашей продукции — результат стараний матушки-природы. Тургоякское месторождение уникально тем, что здесь практически чистый известняк. В нем содержится 56% оксида кальция, необходимого для металлургической и химической промышленности. В известняке Агаповского местрождения, например, его лишь 48%.

   Н конкурентоспособность продукции — это еще и способы добычи, обработки сырья, наконец, его транспортировка. Доставить груз надо с наименьшими затратами. Мы как-то подсчитали: транспортная составляющая нам обходится в 2-3 раза дороже, чем сам известняк. Применили современные схемы по снижению транспортных расходов: использовали кольцевые маршруты. Например, «Мечел» везет из Карелии окатыши, а на обратном пути состав загружается нашим известняком. При этом железнодорожники предоставляют нам большие скидки. В последнее время в связи с дефицитом вагонов начали пользоваться услугами перевозчиков.

   Ршение трех основных задач (качество, снижение себестоимости продукции, снижение расходов по доставке) позволяет нам существовать на рынке.

   — Какую проблему вы считаете самой главной?

   — Привлечение инвестиций в горнорудную промышленность. Износ основных фондов на предприятиях этой отрасли достигает 90%. Экскаваторы, БелАЗы, тепловозы — все это в ветхом состоянии. В последнее время в связи с ростом цен на металл подорожали запчасти (за последние полгода — в полтора-два раза). Купить новое оборудование очень трудно. Тем не менее, мы смогли приобрести новый 42-тонный БелАЗ и бэушный (после капитального ремонта) тепловоз. Так что живем, экономя каждый рубль.

   — В чем специфика вашего коллектива?

   — В ТРУ работают целыми династиями. Большинство работников предприятия живут в поселке Первомайском и считают Тургоякское рудоуправление своим родным предприятием.

   Сществует такая проблема, как старение коллектива. Средний возраст работников ТРУ— 42 года, немало людей предпенсионного возраста. На предприятии разработана программа подготовки кадров, создан отдел по обучению. В прошедшем году 200 человек прошли переобучение по смежным специальностям. Проводится аттестация специалистов.

   Седняя зарплата в ТРУ выше средней зарплаты по городу. Надеемся, что скоро дефицит молодых кадров будет ликвидирован.

   — Я вижу, у вас полным ходом идет подготовка к юбилею…

   — Да, ведется ремонт корпуса. В день юбилея пройдет торжественное мероприятие с вручением наград, чествованием тех, кто внес большой вклад в развитие ТРУ. Будут проведены спортивные соревнования, посвященные 60-летию предприятия. На концерт 19 июля приглашена команда КВН «Уральские пельмени». Планируем пригласить парашютистов, провести праздничный фейерверк. Одним словом, отпразднуем не хуже других...

   


Страница подготовлена Тамарой КЛЕЩЕВОЙ.



назад


Яндекс.Метрика