На базе отдела кадров Государственного ракетного центра «КБ им. академика В. П. Макеева» состоялось заседание клуба работодателей «Содружество». Тема семинара: «Обмен опытом ведения кадровой работы на базе ГРЦ. Автоматизация учета кадров». На него были приглашены руководители кадровой службы крупных предприятий города различных форм собственности. Присутствовали на семинаре около 40 человек, представляющих 25 предприятий города: «Урал-маркет», «Новэл», «Миассэлектроаппарат», «Миасский мясокомбинат», «Ивеко», ММЗ, «Урал», «Санвент», «Трек», «Уралтальк», Тургоякское рудоуправление, предприятие пассажирского электротранспорта и другие.

   Окрыл заседание директор ГУ МГЦЗН А. Иванов. Он отметил, что это первое в новом году выездное заседание клуба «Содружество», кроме того, это мероприятие проходит накануне 10-летнего юбилея службы занятости. Далее слово было предоставлено заместителю начальника ГРЦ В. Сакевичу. Он ознакомил присутствующих с программой семинара, историей развития кадровой службы предприятия, коротко рассказал о деятельности ГРЦ. Затем участники семинара знакомились с организацией работы кадровой службы предприятия. Заместитель начальника этой службы А. Сушко осветил вопросы приема и увольнения, ведения трудовых книжек, оформления пенсионных дел, ведения персонифицированного учета и медицинского страхования. Эту работу ведут в службе шесть человек.

   Нчальник бюро В. Дубенков рассказал о специфике работы своего направления. Бюро занимается оформлением личных и наградных дел, всех видов отпусков, аттестацией специалистов, учетом архива. С этой работой справляются пять человек.

   Зтем слово было предоставлено В. Петрову — заместителю начальника кадровой службы, который возглавляет бюро технического обучения и занимается вопросами подготовки и переподготовки кадров. Для того, чтобы удержать сегодня молодых специалистов на предприятии, руководство ГРЦ решает блок из трех проблем: зарплата, жилье (предприятие предоставляет общежитие), армия (принятый на работу молодой специалист после окончания вуза по специальности, имеет отсрочку от призыва на время работы на предприятии). Кроме того, большое внимание уделяется возрождению конкурсов, например, «Конкурс на лучшую дипломную работу». Работает на предприятии и совет молодых специалистов. Бюро технического обучения поддерживает тесные связи с ЮУрГУ, ЧелГу и другими вузами страны.

   Сработой военно-учетного стола предприятия присутствующих познакомила инженер кадровой службы Е. Шалманова. На данный момент здесь на учете состоят около 600 человек офицеров, 400 человек рядового состава. Все личные карточки находятся в компьютерной базе.

   Рбота по всем перечисленным направлениям ведется оперативно и четко, благодаря созданной специалистами ГРЦ компьютерной базе «Кадры». Элементы этой базы были заложены 12-13 лет назад, и сегодня она отмечена премией им. В. П. Макеева.

   Спрактической стороной ведения работы кадровой службы, и в особенности автоматизированного учета кадров в ГРЦ участники семинара ознакомились на рабочих местах специалистов службы, получив возможность все увидеть своими глазами и задать интересующие вопросы.

   Взаключение семинара участники высказали слова благодарности организаторам и предложили укрепить связи между специалистами кадровых служб предприятий города.