Зкончился очередной учебный год в системе профессионального образования. Остались ли наши ПТУ в реальной экономической ситуации кузницей кадров или стали поставщиком безработной молодежи?

   Кк показывает статистика, несоответствие спроса и предложения рабочей силы на рынке труда области усугубляется. На начало 2004 года из предложенных 10,2 тыс. вакансий — 81% по рабочим профессиям. Востребованы электрики, электрослесари, слесари (ремонтники, сборщики, сантехники), газоэлектросварщики, токари, водители, продавцы, повара, кондитеры, плотники, столяры.

   Сстав безработных и ищущих работу профессионалов иной: 1648 бухгалтеров, аудиторов (6% из числа безработных), 905 уборщиков (3,3%), 891 подсобный рабочий (3,2%), 825 продавцов (3%), 739 сторожей (2,7%), 723 водителя (2,6%). Большое количество безработных с рабочей квалификацией по состоянию здоровья или из-за длительной безработицы уже не могут выполнять прежнюю работу, выпускники учреждений профобразования без опыта и нужной квалификации еще не могут соответствовать требованиям работодателей…

   Кк считает консультант экономической экспертной группы Виктор Субботин, недостаток трудовых ресурсов будет в ближайшее время основным ограничителем роста российской экономики.

   А вот что говорит М. А. Топилин, руководитель Федеральной службы труда и занятости России:

   — Нарастающий год от года дефицит квалифицированных кадров, серьезные деформации профессионально-квалификационной структуры и низкое качество рабочей силы — это те проблемы, которые следует безотлагательно решать и государству, и обществу, и бизнесу.

   Опроблемах межведомственной стратегии обеспечения баланса на рынке труда области состоялся 10 июня разговор за «круглым столом» в областном департаменте федеральной службы занятости. Участники дискуссии Л. П. Шушарин — руководитель департамента, Б. А. Мизрахи — председатель комитета по социальной политике ЗСО, В. В. Садырин — начальник главного управления образования и науки, В. В. Панов — президент Ассоциации промышленных предприятий и банков области, Я. И. Чабан — депутат Госдумы и другие обсуждали причины дефицита рабочих кадров, прогноз изменения ситуации в ближайшие 3-5 лет.

   Млодежь не хочет получать рабочие профессии. Как изменить сложившийся негативный имидж рабочих профессий? Какие изменения необходимы в системе начального и дополнительного профессионального образования, повышения квалификации, чтобы готовить профессионалов в соответствии с запросами регионального рынка труда? Все эти вопросы стали предметом детального обсуждения участников круглого стола.