Нынешнее правительственное наступление на социальные права и гарантии граждан вызвало соответствующую реакцию со стороны общественных организаций. Правда, пока эта реакция носит скорее привычный характер кампанейщины. Профсоюзы 1 мая вышли на демонстрации с лозунговыми требованиями о достойной заработной плате. К ним присоединились (во всяком случае, у нас в городе) коммунисты, партия «Яблоко» и ЛДПР. А накануне праздника в защиту трудовых прав женской половины населения выступил совет общественного движения женщин Челябинской области. Он, совместно с федерацией профсоюзов и представителями союза работодателей, провел в Челябинске общественные слушания по защите прав работающих женщин. Участницей этого масштабного мероприятия была председатель общественного движения женщин Миасса, депутат городского Совета Ирина Кутюхина. Ей — слово.

   Рзультатом этой встречи стало принятие соглашения о взаимодействии всех организаций — участников слушаний и определение основных направлений этого взаимодействия. Среди них особо выделены проблемы работающих женщин и поиск путей их решения; контроль за соблюдением законодательных и нормативных актов по предоставлению женщинам льготных режимов работы; анализ и оценка условий и оплаты их труда; предоставление льгот, предусмотренных Трудовым кодексом РФ; участие в подготовке проектов законодательных актов по социальному равенству женщин.

   Пи этом определены были и основные пути и формы взаимодействия: включение в коллективные договоры предприятий и учреждений раздела по защите трудовых прав женщин; проведение семинаров, конференций, слушаний, собраний по вопросам социального равенства полов; обсуждение вопросов равенства с экспертами и специалистами на страницах СМИ.

   Сглашение подписали председатель совета общественного движения женщин Челябинской области Л. Попова и председатель федерации профсоюзов Челябинской области Н. Буяков.

   Дижение женщин области внесло в соглашение и свои конкретные предложения, направленные на социальную поддержку женщин, на стимулирование рождаемости и укрепление здоровья будущих матерей и детей. Так, предлагается беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижать нормы выработки или переводить их на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных факторов, с сохранением заработной платы. Женщинам, находящимся на учете по беременности и родам, за счет средств работодателя предлагается предоставлять не менее одного дня в месяц с сохранением заработной платы для посещения женской консультации.

   Коме этого, женщинам, работающим в сельской местности, предлагается установить 36-часовую рабочую неделю (если для них не предусмотрена меньшая продолжительность рабочей недели) и сохранять повышенную на 30 процентов оплату труда на работах, где по условиям труда рабочий день разделен на части; предоставлять один день с сохранением заработной платы одному из родителей или опекуну, имеющим детей-первоклассников (1 сентября) и выпускников школы (в день выпуска); проводить ежегодные медицинские осмотры женщин за счет средств работодателя; доплачивать по 300 рублей в месяц женщинам, имеющим детей от 1,5 до 3-х лет, за счет средств работодателя.

   Нкоторые из этих мер уже действуют на таких крупных предприятиях Миасса, как АЗ «Урал» и Государственный ракетный центр. В коллективном договоре ГРЦ предусмотрено, что беременным женщинам в последний календарный месяц перед уходом в дородовый отпуск устанавливается дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 5 рабочих дней. И по случаю рождения ребенка выплачивается единовременная материальная помощь в размере 3000 рублей. (На автозаводе эта выплата составляет еще больше — 5000 рублей). 1 сентября (если это рабочий день) родителям, ребенок которых идет в первый класс, предоставляется оплачиваемый отпуск.

   Н АЗ «Урал» при прохождении медицинского обследования женщинам сохраняется заработная плата. Кроме этого, женщине, имеющей ребенка от 1,5 до 3-х лет, ежемесячно доплачивается к пособию по 300 рублей.

   Сгодня женскую общественность области беспокоит и такая ситуация: если на крупных предприятиях социальные гарантии предусмотрены в коллективных договорах, то на малых и средних предприятиях женщинам часто не оплачиваются больничные, отпуск по беременности и родам, не выплачивается пособие по рождению ребенка, и часто именно женщин первыми увольняют при сокращении, а о том, чтобы взять беременную женщину на работу, и речи не идет. Хотя по действующему законодательству РФ работодатель все это должен выполнять.

   Пи всем этом государство определило пособие на ребенка в 70 рублей, а демографическая ситуация, как нам говорит статистика, весьма далека от нормальной. Население России каждый год сокращается на 700 тысяч человек. Поэтому совет общественного движения женщин Челябинской области и федерация профсоюзов еще и еще раз обращают внимание работодателей Челябинской области на взаимодействие по вопросам труда и социальной защиты женщин и лиц с семейными обязанностями.

   Было также принято обращение к Президенту РФ, председателю Федерального Собрания, председателю Правительства РФ и депутатам Государственной думы с тем, чтобы они были социально ответственными перед гражданами своей страны и не допустили: замены существующих льгот ветеранам прибавкой к пенсии; исключения при назначении пенсий из общего стажа периода отпуска по уходу за ребенком; изменений налогов на имущество, наследование, дарение, снижающих платежеспособность населения. И вместе с тем сохранили бы в Фонде социального страхования статьи расходов на оздоровление детей и другие нестраховые выплаты, предусмотренные прежним законодательством. А при оплате больничных листов не допустили бы ограничений и оплаты 3-х дней за счет средств работодателей, как это предлагается теперь. Чтобы не снижали ставку единого социального налога, так как предыдущее снижение по Фонду социального страхования показало, что высвободившиеся средства не были направлены на социально-оздоровительные мероприятия.

   Дя взаимодействия с общественностью Челябинской области сегодня при губернаторе создана специальная палата, куда входит и совет общественного движения женщин. А для взаимодействия с малым и средним бизнесом создан общественный координационный совет по предпринимательству при правительстве Челябинской области. Мы очень надеемся, что это поможет нам защищать права и законные интересы женщин и всех наших граждан.