Павительство одобрило изменения в пенсионной реформе, согласно которым с 2005 года работодатели не будут делать отчисления на накопительную часть пенсии за своих сотрудников старше 1967 года рождения.

   Лди, которым сейчас больше 37 лет, смогут участвовать в финансировании своей будущей пенсии только добровольно. Сейчас работодатель за них, как и за более молодых работников, платит 2% от заработка, а со следующего года все 14% страховых платежей будут идти на финансирование только распределительной части. Накопленные ими средства за 2002-2004 годы могут остаться где были — в Пенсионном фонде, под управлением частной или государственной компании, или могут быть переданы негосударственному пенсионному фонду.

   П словам министра здравоохранения и социального развития Михаила Зурабова, нововведение не приведет к сокращению размера пенсий этой возрастной группы — проведенные министерством расчеты показали, что в течение ближайших 10 лет переоценка пенсионных обязательств на основе роста средней заработной платы является для будущих пенсионеров более выгодной, чем инвестирование накопительной части пенсии.

   Т, кто в надежности пенсионной реформы сомневается, смогут принять участие в дополнительном добровольном пенсионном страховании, уплачивая 4% от зарплаты в дополнение к тем 14% единого социального налога, которые сегодня идут на пенсию. В этом случае государство обещает добавить к их накопительным взносам еще 2%, но не менее 2 тыс. рублей в год.

   Эот механизм будет работать для всех возрастных групп, но для лиц моложе 1967 года рождения добровольные взносы с 2008 года вырастут до 6%.

   Нибольшую поддержку накопительная пенсионная система встречает среди молодежи: по данным опроса, 54% респондентов в возрасте до 35 лет считают аккумулирование средств на индивидуальном пенсионном счете работника «хорошим новшеством».

   Сециалисты поясняют, что накопительная часть пенсии — это разновидность страховой. И та, и другая формируются за счет той половины пенсионного тарифа (14%), которая не проходит через налоговое ведомство и федеральный бюджет, а идет напрямую из налоговых органов в бюджет Пенсионного фонда. Разница состоит только в том, что для более молодых людей часть этих страховых взносов «резервируется» в виде накопительной части. Этот резерв необходим на случай ухудшения демографической ситуации в России. Дело в том, что более молодые выйдут на пенсию во времена, когда на одного работающего будет приходиться большее количество пенсионеров, чем сейчас.