Дя повышения эффективности принимаемых мер по снижению задолженности по зарплате все чаще на практике стала применяться санкция по дисквалификации должностного лица (в соответствии с Кодексом об административных правонарушениях, ч. II, ст. 5.27). Эта мера наказания применяется в отношении лиц, которые раньше уже подвергались административному взысканию за нарушение законодательства по оплате труда. Так, два руководителя предприятий области дисквалифицированы сроком на один год.

   ВМиассе задолженность по зарплате имеют более двух десятков предприятий. В их числе ЗАО «Миасский кирпичный завод», ПК «Надежда», ЗАО «УралАЗСпецтехника» и другие. По информации, прозвучавшей на «Дне депутата», четыре руководителя уже привлечены к административной ответственности за нарушение сроков выплаты зарплаты.

   Сраведливости ради стоит сказать, что у подавляющего большинства предприятий задолженность небольшая — в пределах месяца. К 1 января 2004 года в сравнении с этим же числом прошлого года задолженность снизилась на 42,3%.

   Пактика применения существующей в настоящее время меры административного воздействия — дисквалификации должностного лица — позволит значительно повысить ответственность руководителей за своевременность и полноту выплаты заработной платы, сокращение ее задолженности.