Ндавно на базе Миасского центра занятости прошел семинар для руководителей департаментов занятости Уральского и Сибирского регионов. Хозяевам было что показать и чем поделиться с гостями, ведь ЦЗН Миасса имеет статус модельного, на его базе отрабатываются новые западные технологии, связанные с решением вопросов занятости, проводится обучение коллег.

   Сположением дел в городе по безработице и мерах, принимаемых городскими властями по решению этой проблемы, рассказала присутствующим первый заместитель главы города И. Серко. За прошедший год уровень безработицы в Миассе вырос в два раза, и хотя по сравнению со многими другими городами Челябинской области он невелик, этот факт вызывает озабоченность и у руководителей города, и у специалистов службы занятости. На автозаводе, несмотря на все заверения его руководителей, рабочих мест лишатся от 500 до 1000 человек. От «лишних» людей освобождается машиностроительный комплекс города. Реформируется структура жилищно-коммунального хозяйства. Количество вакансий неуклонно сокращается. Первыми под удар попадают женщины, и женская безработица серьезно беспокоит «отцов» города.

   Оытом работы поделился руководитель Миасского центра занятости А. Иванов. Специалисты ЦЗН не только целенаправленно занимаются с каждым из обратившихся граждан, но и поддерживают постоянную связь с работодателями, а о заседаниях клуба «Содружество» знают практически все жители города.

   Иоги работы семинара подвели руководитель Уральского межрегионального центра обучения В. Гантимуров и директор Челябинского департамента занятости Л. Шушарин.

   В время поездки в Миасс гости посетили Ильменский заповедник.