П традиции один раз в квартал Миасский центр занятости проводит заседание клуба работодателей «Содружество». В этот раз оно было выездным и прошло на базе ЗАО ПО «Трек» — предприятия, широко использующего современные технологии управления персоналом. В семинаре приняли участие руководители кадровых служб предприятий города, близких «Треку» по структуре, численности, характеру производства,— Делсота», «ТЭКО», «Техсервиса» и других.

   Соим опытом подбора кадров и мотивации коллектива поделился генеральный директор ЗАО ПО «Трек» А. Падучин. Кстати, участие в подобных семинарах первых руководителей — редкость, и вызвано это, скорее всего, не их чрезмерной занятостью, а недооценкой значимости работы с персоналом. В своем ярком, аргументированном выступлении Андрей Николаевич остановился на таких моментах, как требования к персоналу в современных условиях, его структура, мотивация труда. Работу с персоналом директор предприятия считает своей главной функцией, и в «Треке» это, судя по результатам, не декларация, а принцип руководства. Масштабы задач предприятия, организация постоянного обучения персонала на предприятии и вне его, деятельность фирмы, направленная на поддержание физического и нравственного здоровья ее сотрудников, возможность высказать свое мнение в газете, выходящей в «Треке», — все это произвело большое впечатление на участников семинара. Они отметили четкую организацию мероприятия, неподдельное гостеприимство хозяев и тепло поблагодарили их за это.