Рсскажите, пожалуйста, через газету об условиях предоставления отпуска согласно новому Трудовому кодексу РФ. Правда ли, что сейчас отпуск составляет 28 дней, а не 24, как было раньше?

   З разъяснением мы обратились к юристу К. Никонову:

   — Статья 115 ТК РФ определяет, что работникам предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

   Подолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются (ст. 120 ТК РФ). В отличие от выходных дней (суббота, воскресенье), которые включаются в продолжительность отпуска.

   Пи исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные отпуска суммируются с основным отпуском.

   Сгласно ст. 112 ТК РФ, нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются: 1 и 2 января — Новый год; 7 января — Рождество Христово; 23 февраля — День защитников Отечества; 8 марта — Международный женский день; 1 и 2 мая — Праздник Весны и Труда; 9 мая — День Победы; 12 июня — День России; 7 ноября — годовщина Октябрьской революции, День согласия и примирения; 12 декабря — День Конституции Российской Федерации.