Очаявшиеся работники энергоцеха угрожают прекратить работу

   М, слесари-сантехники энергоцеха старой части города, обращаемся к вам с этим коллективным письмом.

   Мжет быть, с вашей помощью нам погасят задолженность по заработной плате, которая составляет на 1 августа три месяца. Зарплаты мизерные, их уравняли с зарплатой уборщицы в 1000-1200 рублей. Нужно собирать детей в школу, а где же на это взять деньги? Материальная помощь не оказывается даже на похороны. Мы все живем в частном секторе, где нужны дрова и уголь. Уголь же стал для многих недоступен, особенно для одиноких людей.

   Чо нам делать? Как добиться погашения задолженности и своевременной оплаты труда?

   Тебуем погасить всю задолженность по зарплате и впредь выдавать ее ежемесячно, повысить зарплату.

   Ели наши требования не будут выполнены, мы объявим забастовку.

   Авторы письма поднимают две проблемы: задолженность по зарплате и рост цен на уголь и дрова.

   Н первый вопрос мы попросили ответить заместителя директора по экономике УЖКХ «Центральное» А. Сафонова.

   — Фонд заработной платы нашего предприятия формируется из нескольких источников: денежные поступления по квартплате; оплата работ, выполняемых по заказу города; хозрасчетная деятельность. Решающее значение при формировании фонда оплаты труда имеют проплаты граждан за квартиру. А задолженность по квартплате только по нашему УЖКХ «Центральное» составляет 17 млн. рублей. И она не уменьшается, несмотря на то, что использованы все рычаги воздействия на должников: курьеры разносят квиточки, ЖЭКи посылают предупреждения, вывешиваются на двери подъездов списки должников, и, наконец, передаются дела в суд. Но и судебные приставы не могут применить крайние меры, например, выселить наиболее злостных неплательщиков из квартир. Сейчас при городской администрации организуется отдел, который будет заниматься решением этой проблемы.

   Ясогласен с авторами письма: уровень зарплаты работников УЖКХ действительно низок, до июня этого года он составлял 1400 рублей. С 1 июля рабочим повышена ставка до 550 рублей, и теперь средняя зарплата по УЖКХ составляет 1700 рублей. Повышение произошло по разрядам: так, дворники и уборщицы получили прибавку в размере 30%, у слесарей-сантехников она чуть ниже — 15%.

   Савки утверждаются тарифным соглашением, которое принимается в целом по отрасли. Конечно, существуют премии и надбавки, но при таком финансовом состоянии отрасли, которое мы имеем сейчас, и при таких долгах по квартплате они не могут быть большими.

   Сйчас вводим практику выдачи денег за работу по хозспособу на следующий же день после ее выполнения — хотя бы так пытаемся стимулировать наших рабочих.

   Здержка по выплате зарплаты действительно составляет три месяца. Но это не значит, что работники УЖКХ три месяца не получают никаких денег: в августе им выдана зарплата за май. Такая задолженность накопилась не сразу. Выход из положения вижу в одном: применять более действенные меры к должникам. Нельзя разрешать целой группе населения жить годами «в кредит», пользуясь всеми коммунальными услугами.

   Отом, как складываются цены на уголь и дрова

   Сгласно Постановлению губернатора Челябинской области «О совершенствовании тарифной политики» и на основании приказа областного комитета по ценам и тарифам с 1 апреля 2002 года установлены следующие цены на твердое топливо, реализуемое населению Челябинской области: уголь — 500 рублей за тонну, дрова — 240 рублей за 1 куб. метр (все с НДС).

   Эи цены действуют и в Миассе. Но уголь и дрова надо погрузить (дрова предварительно распилить) и доставить потребителю. Получается, что тонна угля с погрузкой обходится в 560 рублей, 1 кубометр дров с распиловкой на чурбочки в 40 см — в 302 рубля. Тот, кто пользуется услугой ООО «Миасский гортопсбыт» и по доставке, должен уплатить 31 руб. 50 коп. за 1 км пробега автомобиля.

   Д, многим такие цены осилить действительно трудно. Но устанавливают их не в городе — расчет делает областная Региональная энергетическая комиссия, а утверждает областной комитет по ценам.

   Ели бы состояние городского бюджета было иным, то, возможно, город смог бы помочь определенной категории населения в приобретении топлива. Но у бюджета не хватает средств на выполнение чисто муниципальных программ (об этом писалось и говорилось не один раз).

   Пнятно, что людей разъяснениями не накормишь. И, видимо, если бы вовремя выплачивалась зарплата, не стоял бы так остро вопрос о ценах на уголь и дрова. Городские власти, муниципальные унитарные коммунальные предприятия должны найти возможность погашения задолженности по зарплате. Хотя бы потому, что на стороне авторов письма Закон.