Кк мы уже сообщали, на прошлой неделе в Миассе побывал Александр Кузнецов — член Федерального совета, лидер областной организации партии «Яблоко», известный нашим читателям как ведущий рубрики «Человек и право». Сегодня Александр Владимирович отвечает на некоторые ваши вопросы. Напоминаем, что свои вопросы вы можете направлять по адресу: 456320, г. Миасс-20, а/я 418, Рыкалиной М. И. (для Кузнецова А. В.)

   — Как вы относитесь к идее создания профсоюзами «черных списков» работодателей, демонстративно нарушающих трудовое законодательство и права профсоюзов? И реально ли такие списки составлять, учитывая откровенное нежелание многих профработников ссориться с работодателями?

   — В том, чтобы российские законы уважались и, соответственно, работали, должны быть заинтересованы все: и государство, и работодатели, осуществляющие добросовестную конкуренцию, и, безусловно, работники. Владимир Путин шел на выборы с лозунгом «За диктатуру Закона», и хочется верить, что президент — искренний сторонник этой идеи.

   Ксожалению, есть господа, заслуживающие попадания в «черный список». Вы правы, не каждый профсоюзный работник осмелится об этом публично заявить. Вместе с тем, если в результате совместных усилий профсоюзов работодателей и государства удастся создать условия наибольшего благоприятствования для добросовестных работодателей и обратные условия для отдельных господ и структур, демонстративно плюющих на законодательство, положительный эффект может появиться. Очевидно, что тогда и наши коллеги станут смелее. Нарушать законодательство должно быть невыгодно, и роль профсоюзов в формировании такой ситуации значительна.

    — В каком состоянии вопрос о ветеранах труда, звания которым присваиваются при наличии государственных наград? Рассматривался ли вопрос об изменении положения о присвоении званий «Ветеран труда»?

   — Звание «Ветеран труда» сейчас присваивается лицам, награжденным орденами или медалями, либо удостоенным почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденным ведомственными знаками отличия в труде и имеющим трудовой стаж для назначения пенсии по старости или за выслугу лет, а также лицам, начавшим трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющим трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин. Положение о порядке и условиях присвоения звания «Ветеран труда» утверждено Указом Президента Российской Федерации № 1270 от 25 сентября 1999 года. Изменения в него в последующие годы не вносились.

   — Новый Трудовой кодекс достаточно полно описывает права наемных работников. Именно описывает, но не защищает, так как становятся массовыми его нарушения в связи с резким урезанием прав профсоюзов в сравнении с КЗоТом. Мы еще долго будем жить в условиях попустительства правоохранительных органов и Трудовой инспекции, и только повседневный контроль профсоюза может выправить ситуацию. Я считаю, что нужна корректировка Трудового кодекса!

   — Вы правы, Трудовой кодекс не может вызывать полного удовлетворения. Причем, как известно, так считают и работодатели, и правительство, которым также не удалось провести все свои поправки. Трудовой кодекс явился компромиссом сторон социального партнерства и отражает реальную расстановку сил. Если отбросить эмоции, согласитесь, он мог быть и хуже. Нашему профсоюзу удалось добиться принятия более сорока поправок, улучшающих не только отдельные статьи, но и ряд разделов закона. Действительно, профсоюзы потеряли некоторые свои позиции, вместе с тем основные гарантии и права работников сохранены. Если быть объективным, сегодня российский Трудовой кодекс —один из социально ориентированных даже по сравнению с европейскими странами. Именно по этой причине уже сегодня есть много желающих начать его кардинальную перекройку. Вся борьба еще впереди. От нас с вами зависит, какой будет практика реализации норм кодекса, чем заполнятся пробелы, которых в законе немало. Защищать права работников предстоит профсоюзам. Сегодня мы вряд ли можем похвастаться своим значительным влиянием, или, к примеру, способностью мобилизовать для защиты своих интересов миллионы членов профсоюзов по опыту Италии или Германии. Справедливо сказано — уважают сильных, и мы должны становиться сильнее.

   — Планируется ли сократить пакет документов для составления смет по соцстраху на содержание детских оздоровительных лагерей, а также на использование страховых взносов предприятий на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний?

   — Совершенствование системы и документации в сфере обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (система скидок и надбавок, возврат 20 процентов средств и др.) продолжается непрерывно, с учетом мнения специалистов профсоюзов, по мере нарабатываемой практики реализации законодательства в данной сфере. Не обессудьте, но ситуация такова, что сегодня основная задача — сохранить в принципе финансирование детских оздоровительных лагерей. Для информации: изначально в проекте бюджета фонда социального страхования на 2003 год средств на эти мероприятия вообще не предусматривалось. Мы заявили свой протест и добиваемся положительного решения вопроса.

   Чо касается обязательного страхования от несчастных случаев, здесь также грядут изменения и, возможно, негативные. Итогом этих изменений может быть существенное увеличение тарифов отчислений, что для нас также неприемлемо. Для нас все вопросы важны, но, как вы понимаете, проблема с оформлением бумаг может просто отпасть, если мы не отстоим главного — самого предмета вопроса.

   Мтериал публикуется на коммерческой основе.