Независимая общегородская газета
Миасский рабочий свежий номер
поиск
архив
топ 20
редакция
www.МИАСС.ru

Миасский рабочий 28 Миасский рабочий Миасский рабочий
Миасский рабочий Суббота, 17 марта 2012 года

...в области

   Гава региона Михаил Юревич провел совещание, посвященное повышению платежной дисциплины среди крупных потребителей природного газа. Для обсуждения этих вопросов в резиденцию губернатора были приглашены главы муниципалитетов, а также руководители ГУВД и прокуратуры области.

   Здавая тон совещанию, Михаил Юревич подчеркнул, что если в долгах за газ числятся муниципальные предприятия, то с работой, прежде всего, не справились главы территорий. «Практики неплатежей за газ в области больше не будет. Глава муниципального образования, допустивший со стороны коммунальщиков преднамеренный срыв платежей, будет нести персональную ответственность!», — заявил губернатор.

   Гнеральный директор компании «НОВАТЭК-Челябинск» Павел Котов сообщил, что на конец февраля задолженность предприятий коммунального комплекса составила более 800 млн. рублей при собираемости платы за газ от населения в пределах 95-98 %. В ходе совещания также выяснилось, что в территориях, где платежи за газ хронически срываются, практикуются преднамеренные банкротства организаций. Предприятие-должник ликвидируется, на его базе создается новая организация, а накопленные долги повисают в воздухе.

   — Впредь разговор с должниками будет у нас жесткий, — еще раз подчеркнул губернатор, — особенно с теми, кто использует мошеннические схемы. Это называется воровством!

   

   Рспоряжением губернатора на Южном Урале объявлен конкурс «Коллективный договор — основа защиты социально-трудовых прав работников». Поучаствовать в состязании за звание самой социально ответственной организации Южного Урала могут как крупные предприятия, так и индивидуальные предприниматели. Для этого до 1 августа 2012 года необходимо предоставить в Минэкономразвития копию коллективного договора, справку из налогового органа об отсутствии задолженности, а также копии протоколов общих собраний коллектива. Основными критериями для оценки являются зарплата, которую получают работники, размер стимулирующих выплат, финансирование мер по охране условий труда, уровень профзаболеваемости, реализация социальных программ и многое другое.

   

   



назад


Яндекс.Метрика