Независимая общегородская газета
Миасский рабочий свежий номер
поиск
архив
топ 20
редакция
www.МИАСС.ru

Миасский рабочий 157 Миасский рабочий Миасский рабочий
Миасский рабочий Вторник, 27 декабря 2011 года

Темп — рекордный

   Автомобильный завод «Урал» подвел итоги года

   Традиционная предновогодняя пресс-конференция прошла вчера на АЗ «Урал». Генеральный директор градообразующего предприятия Виктор Корман познакомил журналистов с результатами, с которыми автозавод вступает в 2012 год, а также поделился планами на будущее.

   Уодящий год для миасского автогиганта был, как отметил Виктор Корман, прорывным в плане эффективности. Проходил он под эгидой 70-летия, которое предприятие отметило в ноябре, и стал весьма удачным. Автозаводцы превзошли все имеющиеся показатели и даже установили производственные рекорды. Так, в июле был зафиксирован исторический максимум по суточному темпу сборки грузовиков, который оказался на уровне 62,5 автомобиля в смену. В результате среднесуточный годовой темп сборки составил 51 автомобиль (в 2010 году — 45 грузовиков). Вдвое выросла производительность, а наряду с ней и заработная плата — на 36%. Сегодня средняя зарплата составляет почти 29 тысяч рублей, что является одним из высоких показателей во всей «Группе ГАЗ».

   Зачительно улучшились и качественные параметры грузовиков. Благодаря внедрению нового инструмента «Аудит глазами потребителей» удалось снизить почти на четверть уровень дефектности, а также несоответствия и рекламации.

   Вего в 2011 году с конвейера сошло более 11 тысяч «Уралов», что на тысячу больше, чем в прошлом году. Выручка автозавода выросла более чем на 28% и составила свыше 21 миллиарда рублей.

   Всь год АЗ «Урал» ставил рекорды не только в плане производственном, но и социальном. На это направление было израсходовано около 50 миллионов рублей, которые пошли на нужды школ, детских садов, МОУ «Специальный детский дом», приобретение медицинского оборудования для горбольниц и другое. Не забывает руководство предприятия и о своих работниках. В настоящее время на заводе реализуются 23 социальные программы. В числе прочих — программа по обеспечению жильем молодых специалистов. В рамках ее завод безвозмездно предоставляет 10% первоначального взноса по ипотеке.

   Всоко отозвался Виктор Христофорович и о заслугах автозаводцев в спорте. В этом году команда АЗ «Урал» стала серебряным призером в общем зачете областной рабочей спартакиады. Вновь порадовала и футбольная команда «Торпедо», которая заняла второе место в Кубке России и взяла Кубок Урала и Сибири.

   Гворя о планах, генеральный директор отметил, что следующий год обещает быть еще более продуктивным. По его словам, в течение трех лет автозавод ждет технический прорыв, который предусматривает перевооружение всех заводских мощностей, а также совершенствование автомобилей в соответствии с евростандартами.

   Генеральный директор АЗ «Урал» Виктор Корман:

   — В 2012 году наш автозавод намерен создавать новые продукты и существенно модернизировать серийные автомобили. Мы планируем улучшить раздаточную коробку, повысить надежность ведущих мостов, установить в автомобилях пневмопривод тормозной системы и улучшить интерьер кабины машин. Постоянное повышение качества выпускаемой продукции в соответствии с запросами потребителей останется приоритетным направлением автозавода в 2012 году.

   



назад


Яндекс.Метрика