Вгородское управление Пенсионного фонда обратился работник одного из производств Миасса: назначенная пенсия, по его мнению, не соответствовала размеру заработка за последние годы. Оказалось, что часть зарплаты он получал «в конверте», а в Пенсионный фонд шли отчисления «ну с очень смешной зарплаты» в 400 рублей. Не слишком сведущий в законах работяга и представить не мог, что такая форма оплаты его труда обернется существенной потерей в размере пенсии.

   — Этот случай, к сожалению, не единичный, — комментирует факт начальник городского управления УПФР Е. Губина. — Предполагаю, что на многих предприятиях и в организациях Миасса существует практика выдачи зарплаты «в конверте»: страховые взносы в Пенсионный фонд в таком случае идут не в полном объеме, или отчисления вообще не делаются. Страдает от этого, прежде всего, работник.

   Нвое пенсионное законодательство, вступившее в силу с 1 января 2002 года, гласит: размер пенсии каждого из нас теперь полностью зависит от заработка (причем не только за последние 2 года или любые 60 месяцев, как это было ранее). Постепенно вводится порядок, при котором среднемесячная зарплата будет подсчитываться с учетом данных за все годы трудовой деятельности и страхового стажа (когда человек был застрахован в Пенсионном фонде и платил страховые взносы). Какие взносы перечислит бухгалтерия с зарплаты работника в ПФ — такая будет и пенсия. Индивидуальные сведения о зарплате, что сдала бухгалтерия, и являются основой для расчетов в Пенсионном фонде.

   — Полгода действуют новые законы, — продолжает Елена Александровна, — а споров уже немало. Некоторые работодатели экономят на своих работниках, перечисляя в ПФ взносы не в полном объеме, тем самым лишая их полноценной пенсии. Недавно к нам обратились за перерасчетом две женщины: работали в одинаковых лечебных учреждениях, на одинаковых должностях, зарплата и стаж примерно одни и те же, а при перерасчете у одной из них пенсия оказалась на 200 рублей меньше. Отчисления в Пенсионный фонд оказались разными...

   Смая большая опасность для будущих пенсионеров заключается в том, что сейчас уже начинает применяться совершенно новое правило: из стажа при расчете пенсии вообще исключаются периоды, когда за гражданина не платили в ПФ страховые взносы.

   — Могу посоветовать одно, — заключает руководитель городского управления УПФР Е. Губина. — Каждый должен следить за тем, сколько бухгалтерия перечислила денег на его лицевой счет в ПФ. Если работнику начислили зарплату в 4 тыс. рублей, а в ПФ сделали начисления лишь за 2 тыс. рублей, значит, в будущем он эту сумму недополучит в виде пенсии. Кроме того, необходимо следить за тем, чтобы стаж работы указывался правильно. Индивидуальные сведения на каждого работника заполняются в 3-х экземплярах: один остается на предприятии, другой — в Пенсионном фонде, третий выдается на руки работнику.

   Кнечно, не во всем нужно видеть злой умысел работодателя, желание сэкономить за счет будущего своего работника. Иногда элементарная ошибка бухгалтера может стать причиной того, что сумма отчислений на лицевой счет работника в ПФ будет неправильной. Контролируйте бухгалтерию. И откажитесь от оплаты вашего труда «черным налом». Подумайте о будущем.