Зарплата миасских педагогов увеличилась в среднем на треть

   С 1 июня 2011 года фонд оплаты труда учителей увеличился на 6,5%, а с 1 сентября еще на 22,1%. На основании распоряжения губернатора Челябинской области на 30% был увеличен и фонд оплаты труда работникам детских дошкольных учреждений. Результатами, полученными в процессе внедрения новой системы оплаты труда, поделились начальник управления образования МГО Оксана Мигунова, заведующая МДОУ № 58 Ирина Сотникова, директор школы № 16 Оксана Бурундукова и руководитель гимназии № 26 Илья Герштейн.

   Поработал — получил

   — Проект модернизации системы общего образования и национальная образовательная инициатива «Наша новая школа», — напомнила начальник управления образования Оксана Мигунова, — ставят перед нами серьезные задачи, касающиеся обеспечения качественных условий обучения, развития материально-технической базы школ, решения проблем малокомплектных школ в сельской местности, создания центров дистанционного образования, подготовки, переподготовки и повышения квалификации учителей. Одна из самых насущных и требующих скорейшего решения задач — повышение заработной платы педагогов, от качества работы которых зависит и качество предоставления образовательных услуг в Миасском округе.

   — Чего мы ждали от новой системы оплаты труда? Дифференцированного роста зарплаты работника в зависимости от его личного вклада в работу учреждения, — поделилась заведующая ДОУ № 58 Ирина Сотникова. — Чтобы избежать нарастания социальной напряженности в коллективе, проводили детальное обсуждение новой системы, разъясняли все тонкости распределения стимулирующих надбавок. Создали критерии оценки качества работы по каждой категории персонала, а также механизм расчета стимулирующих доплат. Повышение мы почувствовали вполне реально: в октябре средняя зарплата воспитателя по учреждению составила 15107 руб., младшего помощника воспитателя — 9982 руб.

   — Сегодня в нашей системе дошкольного образования заняты 2413 человек, мониторинг первого месяца работы по новой системе оплаты труда дал следующие результаты, — уточнила Оксана Мигунова. — В среднем зарплата в ДОУ увеличилась на 21,9% (сентябрь — 6517 руб., октябрь — 7944 руб.). Средняя зарплата педагогических кадров в детских садах выросла на 27% (в 2010 г. была 8298 руб., в 2011 г. стала 10535 руб.). Тенденция к увеличению налицо.

   Не стаж, а качество

   Шола № 16 работала по системе отраслевой оплаты труда на год дольше остальных образовательных учреждений города, и поэтому ее директор Оксана Бурундукова не просто привела цифры, но и рассказала о трудностях, с которыми пришлось столкнуться во время эксперимента. Одна из них — стойкое убеждение педагогов-стажистов, что только они имеют право на самую высокую зарплату, а молодым надо сначала набраться опыта.

   — Но ведь новая система оплаты предполагает отслеживание именно эффективности учительской деятельности, — подчеркнул директор школы № 16. — Важно не то, сколько лет ты работаешь, а как ты это делаешь, что вкладываешь в учреждение и в детей. В октябре средняя зарплата педагога составила у нас 19172 руб. (в сентябре было 17002 руб.), при этом нагрузка на учителя в среднем равна 26 часам (при ставке 18 часов). То есть зарплата вроде бы и неплохая, но существующей нагрузке все-таки соответствует не в полной мере.

   Есть о чем подумать

   — С моей точки зрения, каждый педагог должен получать заработную плату, достойную затраченных им усилий, — продолжил разговор директор гимназии № 26 Илья Герштейн. — Мы начали внедрять данную схему четыре года назад, когда еще не было разговоров о новой оплате труда, но уже откристаллизовалась четкая идея: любой шаг учителя должен быть увиден и оплачен администрацией. Ежемесячно комиссия составляет информационную карту о деятельности педагогов, где великолепно просматриваются и деятельность, и безделье. Средняя зарплата педагога гимназии в октябре составила 21000 руб. (в сентябре — 17000 руб.), а в среднем по учреждению — 19000 руб. (месяцем раньше — 14000 руб.) Результат хороший, но хотелось бы свести к минимуму социальную напряженность в коллективе, которая возникает из-за того, что некоторые категории работников остались за бортом новой оплаты труда. Считаю, что здесь есть о чем подумать.

   П словам начальника управления образования Оксаны Мигуновой, в каждом образовательном учреждении городского округа разные проценты повышения зарплаты, потому что ключевым моментом в системе является именно фонд оплаты труда, напрямую зависящий от количества учащихся в школе. Тем не менее по итогам сентября зарплата учителей в среднем по округу увеличилась на 36 процентов. В цифрах это выглядит так: средняя зарплата в прошлом учебном году составила 11190 руб., в начале нынешнего — 14548,98 руб.