АЗ «Урал» оказывает поддержку молодым специалистам в приобретении жилья

   Руководство автозавода «Урал» активно развивает жилищную программу, оказывая финансовую поддержку своим работникам, благодаря чему более 100 специалистов градообразующего предприятия, имеющих ипотечные кредиты, получили возможность погасить часть долга.

   Вконце прошлой недели состоялась встреча генерального директора АЗ «Урал» Виктора Кормана с молодыми специалистами автозавода. Собравшиеся подвели итоги работы союза молодежи, действующего на предприятии, поговорили о предстоящих планах.

   Кк сообщил Виктор Христофорович, у автозавода «Урал» один из самых молодых коллективов, причем не только в «Группе ГАЗ», но и во всей машиностроительной отрасли России. Средний возраст работающих составляет 38 лет. Поэтому сегодня в приоритете у уральского автозавода, который всегда отличался социальной направленностью и даже в кризисный период развивал всевозможные программы, забота о молодом поколении, за которым, как отметил генеральный директор, будущее завода. По словам Виктора Кормана, в настоящее время на предприятии действует несколько программ, ориентированных на поддержку молодежи. Например, программа «Стипендия генерального директора», участникам которой АЗ «Урал» оплачивает обучение в высшем учебном заведении при условии, что молодой специалист придет в дальнейшем трудиться на предприятие. Также на конференции «Группы ГАЗ», состоявшейся в марте этого года, была принята программа поддержки по улучшению жилищных условий молодых специалистов.

   Оа и стала главной целью встречи. Виктор Христофорович сообщил присутствующим о двух важных решениях, принятых руководством предприятия. Во-первых, что 99 работникам, взявшим ипотечные кредиты в период с 2006-го по 2008 год, АЗ «Урал» списывает всю сумму первоначального взноса — это около 10% от стоимости квартиры, которая выделялась сотрудникам по договору беспроцентного займа из заводских средств.

   Ворое значимое событие: в конце ноября 24 молодым автозаводчанам была оказана финансовая поддержка в приобретении жилья. Предприятие оплатило 9,3% ипотечного кредита. По словам генерального директора, список на получение денежной помощи, которая предназначена для оплаты квадратных метров, в декабре пополнится еще несколькими десятками сотрудников.

   Пдводя итог встречи, Виктор Корман сказал, что завод и дальше будет оказывать поддержку молодым специалистам и способствовать развитию программ по обеспечению их жильем.

   Генеральный директор АЗ «Урал» Виктор Корман:

   — Вопрос обеспечения жильем работников автозавода «Урал» и, прежде всего, молодых семей очень актуален. Мы изыскали возможность, чтобы положительно его решить и дать шанс молодым автозаводчанам облегчить приобретение ипотечного жилья. «Группа ГАЗ» и АЗ «Урал» рассматривают социальные программы как неотъемлемый фактор дальнейшего устойчивого развития и важнейший элемент корпоративной культуры предприятия. Именно через программы социальной ориентированности и создаются лучшие условия труда и профессионального роста сотрудников. Люди должны чувствовать заботу предприятия, знать, что их труд востребован и ценится работодателем.