Независимая общегородская газета
Миасский рабочий свежий номер
поиск
архив
топ 20
редакция
www.МИАСС.ru

Миасский рабочий 43 Миасский рабочий Миасский рабочий
Миасский рабочий Суббота, 14 апреля 2001 года

У МИАССКИХ СПЕЦИАЛИСТОВ ЕСТЬ ЧЕМУ ПОУЧИТЬСЯ

   К десятилетию государственной службы занятости населения департаментом СЗ министерства труда и социального развития РФ был проведен межрегиональный конкурс профессионального мастерства специалистов этой службы. Среди сотрудников службы занятости Челябинской области победительницей конкурса стала заместитель директора Миасского городского центра занятости населения Наталья Евгеньевна Савонина.

   Пбеде в общероссийском конкурсе предшествовали первые места в зональном и областном конкурсах профессионального мастерства, в 1996 году — среди специалистов по трудоустройству, а два года спустя — среди начальников отделов по трудоустройству.

   Гамота победителя межрегионального конкурса, подписанная министром труда А. Починком — закономерный (но, надеемся, промежуточный) результат успешной карьеры Натальи Евгеньевны.

   — Это, безусловно, заслуга всего коллектива Миасского ЦЗН, — говорит Н. Савонина, — Наш центр — модельный: его сотрудники участвуют в экспериментальных разработках, используя самые различные формы работы с населением и работодателями. 2001 год для центра очень сложный: произошли изменения в структуре службы занятости, в финансировании, в результате чего произведены реорганизация нашей службы и сокращение кадров. Тем не менее, показатели не снижены, и темп работы остается прежним.

   Вцелом в Миассе положение по безработице неплохое: она составляет 0,6 процента (по области — 1 процент). Хотя на самом деле эта цифра выше, т. к. официальная статистика не учитывает скрытую безработицу, а она есть.

   Пстоянными в Миасском ЦЗ стали заседания клуба «Содружество», встречи с различными категориями безработных и работодателями, проведение выездных дней службы занятости. Все подчинено одному: человек, ищущий работу (и желающий работать), должен ее найти. Сейчас появилась возможность компенсировать часть затрат по оплате труда людей из слабозащищенных слоев населения, принятых на работу — демобилизованных, одиноких матерей, вернувшихся из мест лишения свободы, многодетных матерей и т. д.

   Шроко практикуется заключение договоров с ЖЭКами на организацию общественных работ. Существует целая программа по временной занятости подростков.

   Фнансирование службы занятости теперь будет осуществляться из двух источников: 70 процентов — федеральное финансирование, 30 процентов — из местного бюджета. Если средства будут поступать нерегулярно, часть программ придется свернуть. Надеемся, что этого не произойдет.

   


Беседовала Тамара КЛЕЩЕВА.



назад


Яндекс.Метрика