Представители власти, работодателей и профсоюзных коллективов обсудили вопросы социального партнерства

   Вчера в конференц-зале администрации состоялось заседание секретариата Челябинской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и ассоциации муниципальных образований Челябинской области «Горный Урал».

   Свместные заседания областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений с представителями ассоциации «Горный Урал» проводятся регулярно. На этот раз оно состоялось в Миасском городском округе. Темой встречи стало развитие социального партнерства на предприятиях и в организациях муниципальных образований региона.

   Пделиться наработками и опытом с участниками совещания, в числе которых были главы муниципальных образований, входящих в ассоциацию «Горный Урал», представители крупных предприятий, малого и среднего бизнеса, а также профсоюзов предприятий горнозаводского края, приехали заместитель губернатора Челябинской области Юрий Клепов, первый заместитель министра экономического развития области Галина Синицына, председатель ассоциации профсоюзов Челябинской области Николай Буяков, исполнительный директор союза промышленников и предприятий Александр Гончаров, президент ассоциации «Горный Урал» Александр Караваев. Почетным гостем стал архиепископ Челябинский и Златоустовский Феофан.

   Н правах принимающей стороны открыл совещание глава Миасского городского округа Игорь Войнов, который поприветствовал его участников.

   Урал — опора России

   Првым слово было предоставлено владыке Феофану. Обращаясь к присутствующим, он отметил, что именно Урал является опорой России:

   «Это регион с хорошим потенциалом и богатыми традициями. Мы выживем, потому что есть Урал».

   Архиепископ высказывал свои мысли по поводу гражданского брака, который считает одной из причин демографического кризиса в стране, о наркомании, процветающей среди школьников и студентов, безработице. Поделился мнением о развитии бизнеса: «Да, надо строить торговые центры, но надо поднимать и промышленность».

   Вконце своей речи он обратился с призывом: «Мы — один народ, национальные ценности у нас одни. Там, где сохранены религиозные традиции, там нет проблем с демографией, нет брошенных детей и стариков. Мы должны вместе сохранять Россию».

   Псле глава округа Игорь Войнов проводил владыку, который отправился в миасский филиал Южно-уральского государственного университета, где ему предстояло общение со студентами.

   Миасс на хорошем счету

   Плучив положительный заряд от владыки Феофана, собравшиеся обратились непосредственно к теме совещания.

   Дкладывая о развитии социального партнерства в ассоциации муниципальных образований «Горный Урал», Юрий Клепов отметил, что областная трехсторонняя комиссия, в которую входят представители власти, бизнеса (работодатели) и профсоюзов (работники), решает вопросы именно социального характера — это охрана труда, заработная плата, социальная защита работников. В целом механизм социального партнерства в регионе выстроен и успешно реализуется. Однако относится это не ко всем муниципалитетам.

   Тк, в семи муниципальных образованиях до сих пор не заключены отраслевые соглашения, которые регламентируют социальные, экономические, финансовые и другие отношения между работодателями, работниками и органами местного самоуправления. Юрий Владимирович подчеркнул, что необходимо в срочном порядке менять ситуацию. Кстати, в Миассе соглашение о трехстороннем партнерстве впервые было подписано в 2005 году (оно заключается на три года).

   Вдокладе заместителя губернатора Миасский городской округ звучал неоднократно и только в качестве положительного примера.

   П словам Юрия Клепова, средняя заработная плата по области сегодня составляет 19,8 тысячи рублей, наибольший ее рост наблюдается именно в нашем городе. На третьем месте Миасс по созданию новых рабочих мест (их образовано более тысячи) после Сатки и Златоуста. В передовиках миасцы и в другом: на участие в ежегодном областном конкурсе коллективных договоров заявились всего пять предприятий, среди которых два из Миасса.

   АЗ «Урал» как пример

   Оразвитии социального партнерства на территории Миасского городского округа присутствующим рассказал председатель исполкома ассоциации профсоюзных организаций, председатель первичной профсоюзной организации АЗ «Урал» Валерий Болотов. В качестве примера он привел автомобильный завод «Урал», где, по его утверждению, руководство предприятия использует все возможные ресурсы. На АЗ «Урал» реализуются более 30 социальных программ, в том числе производятся единовременные выплаты за рождение ребенка, дотируются обеды, компенсируется стоимость путевок в оздоровительные учреждения, реализуется ипотечная жилищная программа и многое другое. А средняя заработная плата на заводе составляет около 26 тысяч рублей. Делается немало и в рамках охраны труда работников. В частности, проведена аккредитация рабочих мест, на предприятии функционируют семь здравпунктов.

   Ткже примером успешного социального партнерства В. Болотов назвал Государственный ракетный центр Макеева, трудовой договор которого стал победителем областного конкурса.

   Оытом социального партнерства поделились представители Златоустовского, Ашинского муниципального районов и других регионов.

   Заместитель губернатора Челябинской области, координатор областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Юрий Клепов:

   — Уже стало традицией проводить выездные заседания, чтобы непосредственно на местах выявлять проблемы, существующие в том или ином муниципальном образовании, намечать пути более динамичного развития социального партнерства. У нас выстроена тесная связь с муниципалитетами, в каждом есть трехсторонняя территориальная комиссия, которая объединяет власть, региональные объединения работодателей и отраслевые союзы профсоюзов и профсоюзные комитеты предприятий, находящихся на этих территориях.

   Кждый муниципалитет отчитывается перед Министерством экономики, предъявляя так называемый паспорт социального развития муниципального образования, где определены показатели, по которым можно смотреть, как развивается то или иное направление в конкретном муниципалитете.

   Коме того, во всех муниципальных образованиях должны быть подписаны отраслевые соглашения, которые отражают определенные направления работы.