С 1 сентября 2011 года фонд оплаты труда работников дошкольных учреждений Челябинской области вырастет на 30 процентов. Прибавка станет дополнением к прошедшему в июне увеличению на 6,5 процентов.

   Члябинская область стала первой в стране, где будет реализована подобная партийная инициатива. Напомним, Челябинское региональное отделение «Единой России» вышло на губернатора с предложением повысить зарплату работникам детских дошкольных учреждений. О своем положительном решении Михаил Юревич сообщил во время круглого стола в одном из дошкольных учреждений областного центра.

   — Основной статьей расходов областного бюджета по-прежнему остается зарплата работников бюджетной сферы. Мы видим, что наращиваются темпы промышленного производства, а значит, растет зарплата в промышленной сфере. Соответственно должны расти доходы и бюджетников, причем на деле, а не на словах, — отметил глава региона, подчеркнув, что таким образом областные власти планируют сократить разрыв уровня доходов педагогических работников в школах и сотрудников детских садов.

   П поручению председателя Правительства России Владимира Путина общее повышение зарплаты учителей в 2011 году составит 30%. С учетом июньского повышения на 6,5% область увеличивает фонд оплаты труда еще на 23,5%. Но изначально ставки работников детских садов ниже, чем у педагогов. Поэтому губернатор и региональное отделение «ЕР» приняли решение о прибавке 30% к июньским 6,5%. Далее эти средства будут распределяться внутри каждого учреждения.

   Из блога губернатора Челябинской области:

   «В Интернете пишут, что в этом решении много предвыборного пиара. Но давайте разберемся. Мы повышаем зарплату не на два-три месяца. И это повышение будет работать, в том числе, на проблему нехватки кадров в отрасли. Там и сейчас серьезный кадровый голод. А будет еще серьезнее при взятых темпах ввода дополнительных мест в детсадах. Не хочу сказать, что благодаря этому повышению работа воспитателя или нянечки в детском саду станет престижной и привлекательной. Но если оно удержит от ухода из системы дошкольного образования хотя бы одного талантливого педагога, я буду считать, что решение было принято не зря».

   И. о. главы администрации МГО Евгений СТЕПОВИК:

   — Считаю решение губернатора очень своевременным. Такая мера позволит не только повысить уровень жизни воспитателей и других сотрудников детских садов, но и восполнить кадровый дефицит в дошкольных учреждениях.

   Заведующая ДОУ № 17 Елена ВАРФОЛОМЕЕВА:

   — Руководители детских дошкольных учреждений рады тому, что наконец-то у них появилась возможность делать стимулирующие выплаты работникам. Не сомневаюсь, что повышение фонда оплаты труда повысит активность и творчество наших воспитателей, они с большим желанием станут принимать участие в городских конкурсах профмастерства. Думаю, увеличение зарплаты частично снимет вопрос кадрового дефицита, повысит престиж дошкольного работника, привлечет к нам молодежь.

   Наша справка

   Вдошкольных учреждениях Миасса работают 2339 специалистов. Дефицит кадров составляет 330 человек.